遇到這樣的同事該怎麼辦? - 加班

來到電子公司當op也已經半年過去，
從最菜到現在對工作也頗熟悉是很辛苦的撐過來的，
因為這一站訓練新人的方式很苛刻，
進來的第一天就要求你要有一定的產量，
對於都還沒有經驗跟熟悉環境就需要如此，
在這半年內，並不是沒有新人進來，
也許是受不了環境受不了同事，最短紀錄2小時辦離職(囧)
站內的老鳥十年資歷大有人在，
除了經常大聲責罵，即使是小過失，即使你自己處理危機，
在並沒有讓他們需要為你處理什麼的狀態下，
就是擺臉色跟講話口氣不好或大聲斥罵，
犯下過失已經夠難過還要被這樣斥罵，真的心中很XXXX，
更讓你覺得難堪的是這些過失他們也會犯，
但他們犯沒什麼，你犯了好像就罪該萬死!!!

有一位同事(簡稱A)讓我非常的無言，
在我還沒來之前，甚至是剛近來時，
A好像和另一位同事(簡稱B)不錯，因為我常看到他們在一起聊天，
但後來B漸漸和我熟悉，很多事都會找我聊，
可能是年齡較相近，我們有某些想法還滿一樣的，
他常會來幫忙我，我們也常一起加班，其他同事都會說我們現在感情好像不錯，
結果就是這位A同事就很明顯的對我不爽了，
我一大早到公司到部門只要看到他就開始感到不舒服，
因為一個人討厭你的行為是非常明顯的，
把你當隱形人一樣，
應該說他的眼睛是往上看的，臉也超臭的，
對你講話不客氣，口氣態度都很差，但你又非得要應聲，一種好像對待下人的感覺，
我也盡量不要跟他有任何的接觸，但問題是我的工作有任何問題，
需要跟他告知，他在轉告給另一人，
最近我發現，我跟他告知事情時，他會眼睛往上看，臉很臭完全不應聲，
等你講完馬上走人，當然他也沒去告知下一個人，
結果這下一個人就要自己發現問題跑來問我，
造成工作上的不順，想當然他很資深，
我和這下一個人都沒辦法對他說什麼，只能自己知道就好還能如何，
除此之外，只要到我的位子附近，
不是丟東西，就是大聲大動作的，好像他是老大的樣子，
如果讓他抓到我的小辮子(大家都會犯的，有時是機台問題)，他更是大聲的罵，
我真的有點被他搞的心神不寧，
如B果同事剛好跟我聊的很開心，或是他發現我們有約好要講電話或出去，
那種發出想殺死人的眼神，真的...好可怕，
A對B的態度也是時好時壞，
B跟我說A是一個很情緒化的人，他對任何人都差不多，
叫我不要想太多，
但是一個人討不討厭你，除了眼神態度，那種感覺我怎麼可能不清楚呢?
這份工作並不是輕鬆的，尤其是菜鳥(這半年來我是唯一撐過來的新人)
除了要有速度、熟練度，還要有很強的專注力，
雖然不輕鬆，可是我覺得如果大家好好相處的話，
即使工作辛苦，也一定能夠每天過的很快樂，
但我真的沒辦法不在意A給我的壓力，說真的讓我有辭職的念頭，
我好幾次都很想直接問他幹麻如此針對我，因為我真的很討厭....很討厭
也因此最近我真的覺得自己每天都是身體、心理都好疲累....

我到底該如何呢？希望大家能給我一些意見，謝謝^^

補充一件讓我最不開心的事...
這份工作內容有分A面作業.B面作業.燒部作業..總共三關
那一天我是負責A面作業的部份，
當天工作的時候，我發誓我做的很專心(因為怕被A找麻煩)，也很仔細，
而且也做得很順利，突然燒部作業的人就喊說有人"混料"(不同晶粒混合在一起)，
結果幾位老鳥(包括A)，就開起了小組會議，私下討論，
結論是轉頭跟我說"你混料了!!!"
我當場傻眼，然後我問他們說為何是我混料，我是哪邊有出錯嗎?
他們的回答是...你一定是分不清楚板子...
"我真的有分不清楚板子嗎...板子新的跟舊的差很多，光是顏色就一深一淺了"
他們就說"總之是你混料!而且這批料怎麼可能才十幾片"
接著B面作業的人就跑過來說，難怪我貼板子時覺得怪怪的，怎麼會新的舊的混在一起...
我還想回應時，因為真的是疑點太多，我作業時我有印象板子是三十幾片...板子的事
之後他們就各自分散，有的跑去跟主管說我作業過失，有的跑去去跟其他同事說我
死不認錯，混料很嚴重，
A同事甚至跟B面作業的人說我不認錯，想巫賴給他....唉

這整件事讓我對這份工作心灰意冷，
我就算要吞下這個錯也吞的好痛苦，感覺死的不明不白...

--