因跟公司理念不合所以被公司資遣，但卻遭到公司隨意調動職位及要求做交接清冊，不然
不給我資遣費，公司在我還沒走之前就開始貼公告告訴大家我被資遣，因為還要在公司多
待一個月(勞基法規定雇主要提前預告30天)。
請問大家遇到這種事會怎麼做？
當然可以請假請到完，但是也擔心雇主會在資遣費上面做文章，畢竟還要回去跟他拿非自
願離職單。
也有問過勞工局但是也不知道要協調什麼，該怎麼講才好？
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不給我資遣費，公司在我還沒走之前就開始貼公告告訴大家我被資遣，因為還要在公司多
待一個月(勞基法規定雇主要提前預告30天)。
請問大家遇到這種事會怎麼做？
當然可以請假請到完，但是也擔心雇主會在資遣費上面做文章，畢竟還要回去跟他拿非自
願離職單。
也有問過勞工局但是也不知道要協調什麼，該怎麼講才好？
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