運動用品特賣會徵人 - 加班

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By Olive
at 2013-09-11T09:36

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文

《工作時間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

每日工作&休息時間︰9/13(五)早上十點到下午六點(供餐)
9/13(五)中午十二點到下午六點(不供餐)
依現場時間而定

工作日期&排班方式:9/13 臨時

休息有無計薪&供餐:有


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:110/hr (2014/1/1起 不低於115/hr)
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,2013/9/19為中秋假日)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:當天

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰新竹市新安路二號(活力廣場b1)
工作內容︰擺鞋、衣服、分類

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:89815529
負責人:江金鳳
公司名稱:松寶體育用品有限公司
公司地址:臺中市沙鹿區洛泉里中山路二一九號一樓
公司電話:04-26657839(請不要直接打這隻電話,謝謝)
醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:
★《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式
  聯絡人姓氏︰謝先生
Email/電話︰0980214268(請於中午十二點到晚上十點之間來電,謝謝)
來電時請記得說應徵新竹及應徵的時段,謝謝
是否回信給報名者:否
◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 
需求人數:早上十點到下午六點 三名
中午十二點到下午六點 四名
通知方式:電話
面試時間:無
受訓時間:無面試時間:
截止時間:


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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一恨才人無行  二恨紅顏薄命  三恨江浪不息
四恨世態炎冷  五恨月台易漏  六恨蘭葉多焦
七恨河豚甚毒  八恨架花生刺  九恨夏夜有蚊
十恨薜蘿藏虺  十一恨未食敗果 十二恨天下無敵

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桃園蘆竹臨時搬運人員

Mason avatar
By Mason
at 2013-09-11T09:23
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週 ...

百貨,辦公室,key in,代班總機

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By Kama
at 2013-09-11T09:17
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每 ...

汐止作業組裝工讀生

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By Yedda
at 2013-09-11T09:11
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 人力資源相關公司限定每週一三五才可發文 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/ ...

承鑫家具公司徵臨時現場打掃

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By Eartha
at 2013-09-11T08:34
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 09/11~14 09:00~17:00(徵滿才 ...

台北市可風廚房徵鐘點工作夥伴

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By Jack
at 2013-09-11T08:17
★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作andamp;休息時間︰週一~週五 11:00~14:00 14:00以後吃飯休息 工作日期andamp;排班方式:依能來的時間 每週排班 休息有無計薪andamp ...