過完年就要出國唸書 什麼時候提離職比較好 - 離職

※ 引述《lacoste1028 (keroppi)》之銘言：
: 第一次在此版發文，有許多問題想要請教各位大大
: 小妹我在 9/17到職，已經確定明年3/11號的飛機，要去韓國遊學，
: 公司部分想要做到2/28，依照勞基法規定我必須十日前預告離職，
: 請問我應該過完年1/18就提離職嗎?
: 還是過年前就提呢?
: 因為公司福利真的不好，我也不期望自己會有年終可領
: 無全勤、無獎金(端午、中秋)、無特休、事假要*1.33 .etc
: 同事有告知我老闆會扣薪水等等，公司十號發薪水，如果不想被扣10天薪水
: 必須只做到月底，最後一次領薪水必須親至公司領現金。
: 可是我是3/11號的飛機，可以請家人代領，也是可以的吧!
: 感謝各位
可以想像老闆二月份會怎樣算你薪水 我算給你看
22000(全薪)-2000(獎金)-1220伙食費＝18780 底薪
18780/28=670.7 無條件捨去 日新670
670x15天實際上班日=10050 少的可憐 若你228提 最好的狀況就是這樣
而照勞基法 也還要做到3/10 多窘迫啊 然後三月份薪水照樣給你這樣合法亂算

然後知道你要出國 太好了 我更故意找理由扣你薪水 甚至不發薪
然後罵你說 因為你突然離職 造成公司損失沒交接好 公司掉了訂單 所以扣你薪水

所以我建議 一月份落袋為安就好了 保住你一月份薪水
二月薪水就算了 反正也領沒多少 二月初沒事就請個病假事假多請幾天賺回本
過年前或後拿到一月份薪水和年終後 馬上提離職
二月份發多少薪水就看老闆良心了

不要再奢望什麼年假 無良老闆一定會照我上面那種算法發你二月份薪水的 而且合法喔
而且 千萬別讓你老闆知道你離職原因是要出國 不然一定不發薪
鋌而走險 跟你對賭 有種你去告啊 要出國的人沒空陪我玩

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