過年前,我被資遣了 - 加班
By Ula
at 2015-02-13T12:52
at 2015-02-13T12:52
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老闆說的成效不張只是錢的問題啦
跟你有沒有做什麼事沒關係
很多公司以為行銷一點概念都沒有
把行銷當業務
以為找一個人進來弄弄網站,部落格
就會很多人看,銷售馬上就會提高,錢就會進來
也不用投資錢跟資源
才幾個月覺得銷售沒什麼變化,就不想弄了
當然把你資遣省下明年薪水
※ 引述《nosleeper (今晚吃什麼)》之銘言:
: 如題,過年前,我被資遣了。
: 幾個月前有上來發文,請教大家我該不該回鄉工作,
: 最後是選擇回彰化,進入流行產業,就算薪水比在臺北少5千元也願意。
: 但是我在過年前被資遣了。
: 六個月前,由於覺得當時在臺北的工作已經到極限,
: 每天熟練地把事情做完後,就是等下班,
: 考慮到未來工作的發展性,以及轉職需累積技能,
: 我毅然決然離開原本的工作,
: 離開同事相處很好、主管很照顧的地方,
: 儘管主管還按計算機給我看,告訴我以後還可以拿到分紅獎金,
: 一個月至少也有四五萬,並強力慰留,
: 我沒有因此心動,反而覺得這些錢並不是靠我工作能力所得...
: 回到彰化,我進入流行產業,談的薪水是三萬元,
: 當時是以企劃編輯的身份進入,在會議桌上,新主管期待我能撰寫文章、經營內容網站,
: 曾經有三份相關工作經驗的我,也提出我的作品集,確保雙方都符合期待,
: 我不曉得他們認知的「編輯」,與我的「編輯」是不是同個世界,
: 因為一進去發現,公司尚未架站,所有東西都要從頭弄,
: 包含和工程師溝通、規劃網站動線,
: 在規劃內容網站的期間,我也接了EDM、執行網站活動頁、yahoo時尚專區穿搭文等等,
: 工程師一直延宕網站完成的時間,
: 當時,我和老闆、同事三人成為部落格規劃小組,
: 幾個月後,老闆與帶歉意地跟我說,他很抱歉心思已不在部落格上,所以他也比較沒管,
: 這個我們規劃到一半的部落格因此擱置著,
: 直到新主管給了新的套版,
: 部落格似乎有一點點起死回生的跡象。
: 結果上週三,在公司的happy hour時間結束後,
: 新主管把我叫進辦公室,說我沒通過年底的續聘評鑑,請我只做到今天走人。
: 原因是部落格成效不張,沒達到原本聘任我的標準,以及說我很常遲到及工作隨性。
: 我聽了很錯愕,
: 在這半年間,我並非就坐在辦公桌前等著部落格架好,
: 我聯繫部落客、做了三檔的yahoo專區文章,
: 我做EDM,幾度為了EDM校稿加班到非常晚,
: 公司做特賣會時,我何不是全力支援?儘管那不是我的權責範圍?
: 當老闆說請全體同仁留下來包貨時,
: 我依自身時間許可調整,不敢說留到最晚,但盡可能留下來幫忙,
: 而且,老闆,誰是部落格小組的頭?是你,
: 是誰說心思不在部落格上?是你...
: 彷彿沒看到這半年做的其他事情,辦公室就這麼點大,你何須裝瞎...
: 至於遲到,我敢拿出打卡單,只有12月份我頻繁遲到和請了三次事假,
: 遲到扣薪水,加班沒加班費,超過三次遲到扣一千塊,
: 隔壁同事遲到情況比我嚴重,請假情況也非常頻繁,
: 我覺得這只是想趕我走的藉口之一...
: 這次公司在年前裁了兩個人,其中一位是我,
: 這幾天,一直覺得很不值得,
: 我的付出像被踩在地上,好像之前的努力通通都是白費,
: 唯一讓我感到安慰的是,
: 同事們很挺我,支持我,無論是出於安慰或是真心,
: 我都知道自己在這間公司並不是什麼都無法留下,也非什麼都不能帶走。
: 年前被資遣的心情真的很差,但還是要繼續過生活,
: 找到更好的工作、摸索到人生方向,才是最重要的。
: *** 抱怨時間 ***
: 以下只是針對前公司(已經是前公司了)一些小抱怨
: 每週公司有一天的下午茶時間,
: 已經有兩度看到,
: 中午的團膳居然有三天前的下午茶當加菜!!
: 三天前的雞排、三天前的麵線糊,
: 個人覺得那已經是噴了啦...居然還拿出來給員工吃...
: 另外一直覺得公司沒賺錢,年底到了票期一直延,偷偷認為裁員也是節流的方法..
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By Tracy
at 2015-02-15T12:10
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By Hazel
at 2015-02-16T22:48
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at 2015-02-18T21:41
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at 2015-02-18T23:46
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at 2015-02-22T11:05
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at 2015-02-24T22:45
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