遠雄人壽 教育訓練培訓幹部 面試心得 - 面試

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By Hazel
at 2016-04-21T16:32

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雖然是幾天前的文,小弟還是回一下個人去那面試經驗好了..
這間公司會在網路上放一堆職缺,例如行政助理這種。
你投了就會邀約你去,但到那邊你會發現,不管你應徵哪一個工作,都會把你丟去上課。
上課內容就是業務的內容,理由也挺充分的,就說從事該行業需具備從業人員證照。
後來我就浪費了一個多月在那邊...

上課的內容就是教你一些奇怪的話術。
例如:只要每天少喝一杯35元的五十嵐你就能擁有1000萬的意外險,
但你認真算算就知道,35*365是多少了...

上課的時間越長,人就越少,當時剛大學畢業,不知道為什麼,
同期有學員直接用開玩笑的口吻當眾問她們說,
你們該不會根本沒刷人,是她們自己走的?
裡面的人資還打哈哈說,沒有啦,我們也是會刷人的。
但當時太蠢沒有意識到那位學員其實在暗示大家了..

後來剩下不到6人,他們也就直接跟我們攤牌說,現在行政助理沒有缺人,而且薪水低
你要不要轉作儲備幹部?
我才意識到,我中招了。


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All Comments

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By Dora
at 2016-04-24T06:10
好鳥
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By Bennie
at 2016-04-27T17:19
專騙新鮮人不懂 新鮮人都對未來樂觀

台南桂田酒店公關職缺

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By Mason
at 2016-04-21T16:05
公司名稱:(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 台南桂田酒店 應徵部門/職務/工作地點: 公關 欲了解之公司資訊:(例如:面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 想了解一下台南桂田公關的工作氛圍及薪資,但網路上分享的資料不多 有稍微打聽一下,聽說是非常累人的缺 請問是否有在桂田工作的版友可以分享一下呢? ...

自願提離職前的特休問題

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By Tristan Cohan
at 2016-04-21T11:01
預計五月初(5/2)打算要跟公司提離職了 之前的特休都沒有休到 只有用到三天喪假 本人到職日:2010年5月17日 本人打算跟公司說的 離職日:2016年5月31日 上網查了一下勞基法……依照勞基法第38條 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定 給予特別休假: 一、一年以上三 ...

面試到結果通知

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By Ina
at 2016-04-21T06:51
請問各位 從面試完到結果通知, 中間要經過多少等待時間, 才可以由我們本身去主動詢問公司錄取與否,而不會顯得沒禮貌?! (前提是,公司沒有明確的應徵流程;時程,再加上沒錄取可能也不會有通知的公司) 另外,建議自己電話或mail詢問結果嗎? - ...

提離職主管不給走

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By Skylar DavisLinda
at 2016-04-21T01:29
想請教假如簽約時有說需3個月前書面通知且需賠償三個月薪水, 這樣明顯超過勞基法太多, 這樣的條文有效嗎? - ...

電子商務薪水範圍

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By Skylar DavisLinda
at 2016-04-21T00:52
今天25歲,實際工作經驗約兩年 想問一下大家,目前在電子商務的薪水範圍都落在多少,職務有差,薪水多少也有差異 先簡介一下工作經驗 第一份工作做了口碑公司,但不合做2個月就離職,25k 第二份做網路廣播,大公司集團,但風氣很差,內鬥明顯,上層用人不當,總之撐了一年 就閃了,30k 第三份做電子商務專員,但因為 ...