遠雄人壽騙局 <文有點長,請見諒> - 離職

※ [本文轉錄自 JOB-Hunting 看板 #1JhIr5D1 ]

作者: MaKing (MA HA HA ) 看板: JOB-Hunting
標題: Re: [經驗] 遠雄人壽騙局 <文有點長,請見諒>
時間: Fri Jun 27 16:37:21 2014

這個其實在去年年底就被蘋果爆出來了（http://bit.ly/1yTwQnF）

在這邊也有人把這件事耙出來（http://bit.ly/1qMPRWp　第18樓）


------------此為分隔線-------------- -下文為某離職員工夢到只能供參考-



1.應徵行政助理：
　到了X4樓，你會先填一張制式履歷，履歷是該單位自己做的，
　Ａ面是個人基本資料，B面是性向測試，
　
　A面上面會有職缺選項，如：行政、培訓幹部、教育訓練、理財、業務．．．等。
　→其實不管你選什麼，到最後都是「業務」
　　那些選項都是幌子，行政沒錯，主管要你去借教室，
　　　　　　　　　　　教育訓練沒錯，會教一套話術，教你用故事把人留在該單位，
　　　　　　　　　　　培訓幹部沒錯，掛培訓做保險
　　　　　　　　　　　活動規劃沒錯，就是要你去訂KTV

　B面試性向測試，這個是用人的標準之一，但非絕對，其實公務員也是用這套標準，
　 這個主要會測出你的個性，面試人員針對你的個性做出面試要談什麼內容的依據。

　 基本上很多面試人員都是菜比八，沒啥社會經歷也在面試，
　
有的面試人員比被面試還緊張


2.兩天職前訓練：
　第一天就是遠雄九大事業介紹，第二天就露出原形要你去推銷保險，
　你說遠雄這麼大的公司怎會用這樣的手段，
　其實這個跟遠雄上層的人無關，全都是這個單位自己搞出來的，

　上面的人知情嗎？知道，但是當你業績好的時候，會睜一隻眼閉一隻眼。

　你說趙X雄知道嗎? 當然不知道，

　第一，他那麼高的位階哪有辦法去知道最底層的單位在惡搞

　第二，遠雄人壽跟遠雄建設是不同的董事長

　

3.面試找誰？　哪個經理？

　不管是簡、張、林、廖、趙、洪、陳、吳、岳、馬、柳、黃，小姐或經理，

　其實都沒這號人物，這只是一個單位內小組用來區分你是哪個小組找來的代號，
　
　代號除了發生事情可以「免責」外，當然這些也都是算過有帶財運，

當一個姓被弄臭了，就換一個，被黑了，就說那是別單位，這招很無敵！



4.請朋友行政轉存

簡單的說就是保險業的儲蓄險，因為選雄的晉升標準是要達21或25萬的業績，

　但是主管希望，用最快的速度從下面的人撈到錢(術語：輔導獎金或抽傭)

　因此，他們大部分只教儲蓄險，醫療險、意外險不是很專業，甚至公司的條款變了，

　新產品如何講解也不是很清楚。



5.薪水如何計算

沒底薪！

該單位會跟你說

　(1)論件計酬公不公平？（舉例醫生或是家庭代工）

(2)月薪制公不公平? (他會跟你說現在的公司上班責任制下班打卡制，

　　　　　　　　　　　旺季你操得要死要活也不會多領一塊錢)

　最後他會跟你說：所以是不是努力多少得到多少才公平，(洗腦...)

　最後他會說：你的收入取決你的努力！



6.為什麼需要面試大量的人?

這在保險業界中叫「增員」，當下面的人越多，上面的人「輔導獎金」也抽得越多，

　如果大到一種標準後可以抽更多，業界大部分都這樣，

　但是這個單位主管不去賣保險，藉由下面的人一直賣保險，以供取他的生活費

　一個主管的格局，如果做到需要下面的人來養他，這主管會是．．．．？

　我的感覺是比流氓中的老大還不如！



7.流動率超高

辦公室空間有限，如果你業績一直升不上去，他只會用故事激勵你，

　不會教你任何行銷方式或是商品的競爭優劣勢，

　他就會關懷你一下(你的血抽乾了，沒利用價值)，

　希望輔導你轉業（快空出位置），

　該單位一年來離職的人，比你國中到大學的同學還多，

　離職的主管比你國中到大學的班級幹部還多，


　主管？離職？沒錯，如果你下面沒有人讓你吸血，等於活不下去，

　過去還有主管半夜還去便利商店做大夜班，下班馬上到公司上班，

　最高主管還跟大家炫耀說，因為他們有把這邊當自己的事業打拚，

　所以每天都最早到 (暈倒)



8.真的好賺?

以台中市低收入戶的標準為11,860元／月

　該單位很多人員幾乎都可以申請低收標準了，大家越來卻窮


9.為什麼我人力銀行已經把保險排除了還會接到電話?

不管你再怎麼過濾，用關鍵字設黑名單，你還是一樣會接到電話，

　為什麼？

　因為單位的主管去找一家不需要人力銀行的小公司或是設空頭公司，

　由這些公司再去跟人力銀行申請帳號，

　你的名單就依依的被列在上面，你再怎麼過濾都沒用。

　投訴人力銀行? 投訴總公司? 它們都是無辜的！

　104奴隸銀行月租比較貴，

所以鐵枝銀行，SI8銀行，e-賈伯斯銀行相對比較便宜，多用這幾家比較多



10.安桌椅會升級，約面試也會
　
有一句話：夜路走多了，總是會遇到鬼！

　 經過大多數的鄉民與受害者投訴，

　 總公司受不了了，特別是在業績不好的時候，就會拿來開刀！

　 該公司據聞不能再陌生增員（就是只能找認識的人才能進公司），

　 不過業界幾乎沒人這樣做，這真的是唯一！

　 為了避免被投訴，於是主管又想出一個新的方式，找派遣公司。

　 找了派遣公司，由派遣公司來負責，

　 接到電話的求職者第一個印象一定會覺得這是派遣公司的責任，

　 其實打電話的都是該單位自己的人，

　 重點來了，真的有這家派遣公司，主管還跟這家公司簽約，

　 所以有求職者或是公司怪罪下來，完全逃脫~



11.沒電話號碼? 沒e-mail

　早期都是新進的員工自己花自己的電話費打，所以怕被投訴、錄音、搔擾，

　所以一律都隱藏號碼，

　如果求職者問，一律說主管沒有授權，mail也是。

　
　　












一通電話，可能會讓你浪費生命中的兩天又20分鐘，謹慎！












※ 引述《wbapple (蘋果牛奶)》之銘言：
: 台中區的遠雄人壽,如果你只是想應徵行政助理,那就不要去這家!!!
: 我對於壽險沒有意見<但是她們家的比較像傳直銷>
: 但是我對於用欺騙手法讓人家面試,還騙人參加兩天職前訓練,
: 說之後會照能力分配分發自己選填的前三項工作部門,很有意見!!!
: 剛開放履歷兩天,就接到遠雄人壽的電話,預約面試,
: <我明明有勾選不要讓壽險產業看到我的履歷,可是為什麼我一直收到壽險的面試邀請??>
: 一位簡小姐<幸好她沒報全名,不然我一定打出來>,
: 她說遠雄人壽有行政職缺,請我去面試,
: 可是他沒有在104上面發送面試邀請通知給我,只有用打電話的方式,
: 後來上網看了一下,她們有行政缺,就想說去試試看!!
: 隔天去了那邊,台中新蓋的一棟大樓,整棟全是遠雄企業的,
: 上了14樓<全棟15F>,發現一堆人在面試,至少有30人吧,
: 被帶進一間會議室填寫面試表格,後面還有性向測驗,
: 陣仗很大,就看著大約5-6位的面試官,不停來來回回,
: 面試官都有問面試者一句話,
: 如果有給你機會進入遠雄企業,你會願意爭取嗎??
: 其實我覺得這句話心理作用滿大的!!!
: 後來他告訴我,如果下午她們開完會,有錄取會在晚上5-7點傳簡訊通知,
: 之後會有兩天的職前訓練,才確定有沒有正式錄取,然後會依照那兩天的結果分配部門,
: 面試完後因為在電梯裡有另一位同樣來面試女生,我們兩個陌生人就聊了起來,
: 她說她也是被打電話通知的,本來有抗拒,是因為聽到擴大徵才有行政缺<我們兩個傻瓜>,
: 她就想說來試試看,我跟他有互相留了電話,還幫對方加油打氣希望可以一起當同事,
: 接下來的兩天職前訓練,簽到然後交100元訂兩天的中午便當,
: 現場大約有30人,開場還有一位年紀看起來像是經理的,
: 大約說了三分鐘的話,大致上就是,歡迎各位,希望加入大家庭,
: 重點句,兩天結束後會分發到各部門,
: 第一天的上午有個看起來很年輕的女講師,跟大家介紹遠雄集團的相關,
: 挺合理的課程,但是不知道為什麼她很詳細的介紹了她自己的工作經歷,
: 她在牙醫診所,後來在餐廳,那餐廳很小沒有規模,
: 然後老闆也不可能把餐廳給她,一定是傳給兒子<廢話!!>,做下去沒前途,
: 然後她來到了遠雄,多有前<錢>途,巴拉巴拉,
: 接著介紹遠雄集團相關<看了很多趙X雄拍的廣告片>,
: 整個上午大家都滿有精神的,接著不對勁的是下午,
: 下午來了個男講師,課程是工作認知,
: 但是,從頭到尾開始像傳直銷般的洗腦上課!!
: 他不斷的用著FB上常看到的勵志小故事,龜兔賽跑四部曲等等之類的,
: 然後整個螢幕上不斷出現名車,沙灘,百萬年薪,就這樣的撐完了三個小時,
: 所有人都聽的很想睡,因為他真的很不會講!!
: 但是他後面又補了一句,明天將會講解公司福利制度跟部門分發,
: 結束後,我跟另一個女生有討論一下,我們都覺得可能就是保險業務,
: 可是又忍不住對他那句話有所期望,
: 第二天上午也是洗腦式激勵,講師不斷的告訴你她們今年又出國去了哪裡玩,
: 然後課程是工作態度,最後結束時,她提到了解公司產品,
: 這時候我跟另一個女生互看了一眼,
: 下午的時候第四個講師,開始講解公司產品,跟抽成制度,
: 首先,她們把這項產品叫做存款轉存<換成正常保險業就是儲蓄險>,
: 細項數字我沒有去記大概就是一個月存12XXX,一年是12XXXX,10年存入12XXXXX,
: 但是你可以得到13XXXXX,10年利息就給你10萬多喔,一年的利率有10%喔!!!
: 你的業績獎金一件是兩萬四!!!
: 然後她們的制度是,當你做滿10件,你就升主任,就不需要做任何業績,
: 只需要帶6個人,他們也是做10件升主任,妳就可以抽他們的業績6%,
: 如果你要再多帶人也可以,以此類推,
: 後來黑板上寫滿了數字,我從他開始講解那刻,我的眼睛就不受控制的一直在翻白眼,
: 所以我也沒專心看,我只看到最後就像大魔王那關一樣,
: 如果你做的長久,你這個大魔王當上處經理,
: <他們稱營業處是通訊處,處經理為單位最高主管>
: 你什麼都不用做只要有來簽到上班,年薪326萬,
: 多好賺阿!!遠雄建設炒地皮炒房真的賺很多吧!!
: 先是存款利率超高,拉十件就可以什麼都不用做,一件業績還2萬4,
: 然後輔導傻傻的菜鳥做業績就可以拿錢,
: 重點越高職位抽越多,越不用做事,講師還說,
: 他們有個經理每天來都不用做事,只要在辦公室吃餅乾就好!!
: 他們說,人壽就是吸取資金,購買土地然後賣給遠雄建設,
: 因為銀行有銀行法,限制比較大,所以他們沒有開設銀行,
: 選擇用人壽,就是你10年給她120萬,他還你130萬,
: 賺了10萬的利息,但是你要花上百萬跟遠雄買房子,
: 後來他給了張單子,我勾了不適合業務這個選項,
: 接著他開始很假掰的用唱名的方式讓員工一對一方式的把人從15F帶到14F,
: 面試官問我為何不考慮業務?我跟他說當初就沒有考慮,
: 後來我問他當初說有行政職缺,他告訴我現在行政全滿了,
: 我假笑了下,然後就點頭離開了!!!
: 後來我跟另外三個女生在樓下討論,大家都是被騙來的,
: 另一個人還問他說,那為什麼當初要跟她說有行政缺,
: 那邊的主管竟然回她,你應徵都幾天了??
: 我們禮拜五面試,禮拜六日放假<他們週休>,
: 禮拜一二上課,這樣叫幾天???遠雄這麼大,連自己行政缺不缺都抓不準?
: 而且辦公室一望過去那氣氛根本就是傳直銷辦公室,
: 學生時代曾經被學姊帶進傳直銷過,也上過幾堂課,
: 後來因為要辦現金卡先刷4萬塊,我就沒理她了,
: 我不討厭壽險,至少富邦就很直接的寄業務面試通知給我,
: 我也用回復告知謝謝不適任所以不去面試,
: 雖然亞太人壽用總公司行政秘書通知,但我不想再上當了!!
: 但是遠雄的行徑真的很討人厭!!騙去面試就算了,還浪費我兩天時間,
: 如果面試就告知做業務,我可能只是笑笑的拒絕,但因為騙到後面兩天,
: 我要踢爆他!!至少讓別人在搜尋的時候可以知道,不要浪費兩天,
: 兩天可以安排多少個工作面試阿!在電腦前面點工作網頁都比去那邊上課強,
: 而且工作拉保險養胖子經理!浪費青春浪費時間浪費錢!!!
: 後來搜尋沒看到任何遠雄人壽相關的應徵文章,
: 但是有遠雄因為炒地皮被政府罰錢的新聞!!
: 房價高漲就是有這種集團!!!!
: 小妹我太生氣了,抱怨文有點長!!!
: SORRY~

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