適用期過後新鮮人起薪 - offer

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想請問板上的各位,我是大學即將畢業的新鮮人最近收到某間100多人公司的offer,7/23
上班,原本他們業務已經徵完,但看到我經歷還不錯所以再給我個業助職位。

公司願意開給國貿業助菜鳥,適用期28000,三個月過後32000

但,因爲先前有認識的人,說小公司說好32000卻只加到30000,或是中型公司28000適用
期過後沒再加薪

他們是建議我要求合約上要寫好薪資條件,但我家人是覺得這樣好像不相信公司,而且新
鮮人不該要求這麼多,請問板上的各位覺得該如何抉擇呢

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All Comments

Valerie avatarValerie2018-06-10
可以的話聘僱契約上寫明比較好
Valerie avatarValerie2018-06-14
口頭都假的,這年頭有信用的公司不多了,白紙黑字吧!
Puput avatarPuput2018-06-15
他會跟你說三萬二再扣勞健保
Ursula avatarUrsula2018-06-17
當然要寫在合約上阿 他沒調你找誰要?
Hedy avatarHedy2018-06-21
可能會說你能力沒有達到他們的期望調薪減少喔
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-06-24
基本上一定會看你這三個月的表現,表現普普就不太想給
你調到足
你調到足
Christine avatarChristine2018-06-26
請他們人資發錄取通知寫清楚試用期和實際薪資