六合機械 生產改善工程師 - offer

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By Queena
at 2018-06-04T17:01

Table of Contents

※ 引述《a410601 (小恩)》之銘言：
: 最近有得到六和機械的offer
: 是負責TPS,TPM的專案改善項目
: 掛名生產改善工程師
: 薪資與目前現況差不多，年薪約650-700k
: 主要優點考量可以不加班跟離家近
: 但現場環境酷熱，且公司好像不愛用電腦
: 偏愛動手
: 後續也可能要派大陸。
: 有大大能分享一下這個部門的風氣跟優劣嗎？
: 謝謝~~~

是專案管理室的嗎？ 是的話，陣亡率超過95%, 留得下來的話，會學到很多東西。
如果原po 還年輕，可以進去磨磨看，但超過30有養家活口壓力就不建議了，加班加到死
是理所當然，不額外給付的。

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All Comments

why勞工不懂得用優於勞基法的態度上班?

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-06-04T00:03
推 meowyih: 這麼講好了, 態度好能力好學歷好的你不能用便宜價格找到06/03 19:43 → meowyih: 所以你想叫肯用便宜價格找到的人自動自發成為態度好能力06/03 19:43 → meowyih: 好學歷好的人才, 這叫悖論 :p06/03 19:43 推 mpmbip: 這觀點沒錯， ...

瑋鋒科技

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By Charlie
at 2018-06-03T22:14
各位好 這位位於樹林做電子零件承載帶的上市公司目前有應徵國內業務。 聽說該公司就是穩定的科技業中的傳產，不知道大家是否知道該職位的情況，內部，加班 文化? 謝謝 - ...

不想加班會在面試的時候明說嗎？

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By Barb Cronin
at 2018-06-03T20:59
做了好幾份工作都是會要你強迫加班 很多都是主管會在下班前或下班後丟一個東西給你 說是要今天之內弄完 又或是老闆會在下午突然插一個急件給你 (大多也都是要今天之內弄完的) 導致你原本排定的工作行程全都要往後延 因為我真的不是很喜歡加班 所以通常都是把急件處理完後就立刻走人 但用完也都是下班後一個小 ...

why勞工不懂得用優於勞基法的態度上班?

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By Lucy
at 2018-06-03T19:41
最近在徵人 發現年輕優秀的台灣人真的很難找 不過說了幾句： 你現在還沒經驗 跟不太上大家 希望你在下班或假日，能夠多多充實相關知識 結果沒想到馬上就擺臭臉 一副好像我欠他錢， 下一秒就是開口問有沒有加班費？ 加你老師勒靠， 才幾歲而已就那麼現實， 每天下班就只知道跑出去玩， 心思完全不在工作上， 好心 ...

一例一休後 薪水問題

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By Daph Bay
at 2018-06-03T17:24
原本親友在一例一休規定之前， 他的工作時數都是每日8.5小時，領月薪制（非全薪制，有本薪跟加給） 一例一休規定後，公司為了讓帳面薪資看起來是一樣的，就把薪資明細增加了一項‘加班 費’ 然後把其他一些薪資項目金額減少好讓整體薪資是一樣的 這樣對公司的好處是，他能針對他新增的加班時數內叫員工加班，而不用多 ...