公司要補人是不是很難？ - offer

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By Joe
at 2018-06-05T20:20

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小弟開始要投履歷找工作

但有一件事想不太透，想請教大家。


我們找工作的人，可以在錄取很多間公司後，(得到offer letter)，最後選擇一間去。

而從公司的角度，假設他今天有個員工離職了，他需要再請一個人來。


開缺面試後，有很多勞工有興趣想加入

如果 offer 只發給其中一個有興趣來的勞工，但是那個勞工到時候又放棄

而其他勞工因為沒錄取，所以又去找其他公司了。

這樣公司的缺人，是不是又要繼續開缺面試？


這樣的話，看起來公司比較弱勢？事情是我想像的這樣嗎？ 還是我想錯？

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All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2018-06-09T03:35
有後備
Megan avatar
By Megan
at 2018-06-11T04:52
一般公司：沒人投、投的不優、約了不來、來的不優、
Puput avatar
By Puput
at 2018-06-11T18:35
錄取被拒、來了做兩天就走。重新輪迴一遍
David avatar
By David
at 2018-06-14T20:06
new大，所以一般公司要補人還真的蠻難的喔? 他不能同時
David avatar
By David
at 2018-06-17T03:21
發offer給多人 (只缺1人的話)
Leila avatar
By Leila
at 2018-06-20T21:18
是沒錯，但是公司找不到人可以先讓其他人稱著
勞工找不到公司就只能吃老本
所以各有利弊(?)啦
Megan avatar
By Megan
at 2018-06-21T03:29
這文也太費了吧
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-06-25T09:09
丁丁在兩個版發是在想什麼？
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-06-26T21:14
因為我明天要面試了很緊張!! 很想趕快知道這題答案
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-06-29T19:04
通常會錄取備取的大概是超急缺或大公司集體面試那種
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-06-30T09:35
薪資開高就不怕沒人。
Jack avatar
By Jack
at 2018-07-05T00:06
原來如此，謝謝
Christine avatar
By Christine
at 2018-07-05T08:16
公司給得起好薪資、好福利 會需要擔心嗎？
Connor avatar
By Connor
at 2018-07-09T08:43
先噓 我就不信有哪個公司的104帳號大概履歷數是0的 這
麼多人才給你挑還可以缺人 是誰的問題不想多說
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-07-12T00:59
環境好還需要擔心沒人？
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-07-15T13:02
4
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-07-16T22:32
會有備取阿
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-07-21T20:11
會友備取啊，所以才不會明著發拒絕卡給你
就是等正位有人取消報到後，還可以通知備取來上班
John avatar
By John
at 2018-07-25T05:35
你以為公司不會找備取？公司那這麼笨,真的蠢成這樣倒一
倒剛好而已
Olga avatar
By Olga
at 2018-07-25T11:35
公司沒缺你一個人...別把自己想得太偉大
James avatar
By James
at 2018-07-26T05:52
如果補人空窗期就會運作不下去 這種公司本來就該倒
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-07-30T14:46
所以人力銀行才那麼多開著不關 開開關關 定期開關的缺
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-08-02T00:40
然後不是很懂這樣和弱勢的關係是?
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-08-04T11:21
平常心 挑人挑公司也是看機緣的
Robert avatar
By Robert
at 2018-08-05T12:08
這就是為什麼那麼多無聲卡的原因 公司不敢說死
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-08-06T11:57
這篇廢文到底跟面試有什麼關係？
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-08-09T02:03
廢到笑
Donna avatar
By Donna
at 2018-08-09T22:17
依我看一直被拒絕offer的公司自己本身就有問題

台塑大專函邀6/29面試

Doris avatar
By Doris
at 2018-06-05T17:46
公司名稱：台塑 應徵部門/職務/工作地點：未知/化學化工學類/未知 欲了解之公司資訊：本魯112農化學，想請教各位年薪百萬的版友們，台塑大專函邀面試 都會問些什麼問題，以及工作地點會在當天知道嗎？怎樣應對錄取機率會比較高，謝謝各 位！ - ...

why勞工不懂得用優於勞基法的態度上班?

Isla avatar
By Isla
at 2018-06-05T10:09
※ 引述《Luismth (L)》之銘言： : 最近在徵人 : 發現年輕優秀的台灣人真的很難找 : 不過說了幾句： : 你現在還沒經驗 跟不太上大家 : 希望你在下班或假日，能夠多多充實相關知識 : 結果沒想到馬上就擺臭臉 : 一副好像我欠他錢， : 下一秒就是開口問有沒有加班費？ : 加你老師勒靠， : 才 ...

不給請育嬰假

Madame avatar
By Madame
at 2018-06-05T07:50
前面已經請了三個月的育嬰假，回來工作三個月，身體健康亮紅燈，醫生要我暫時不要工 作先休息，結果跟主管告知想休息一陣子，就被主管回說：你要不要直接找一個適合你的 工作？我就說：不然我請育嬰假。主管回：你只想到自己，你有想到別人嗎？我們現在已 經缺人了，你請育嬰假我就無法找人，所以我才說你不要直接找適合你的？ ...

第一次面試後的空窗

Freda avatar
By Freda
at 2018-06-05T01:56
小的在上週通過第一次的面試 經理告知說會將資料送給總公司 也強調說總公司只要不是有前科的人 基本上都會通知去二階段面試 經理已有明確 知底薪 但小的期望薪資還是填了自己希望的數目 可上班日期也填了6/20 會因爲這兩樣因素導致我到現在都還沒收到二階段通知嗎？ 還是我應該打給經理詢問一下呢 - ...

why勞工不懂得用優於勞基法的態度上班?

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-06-05T01:47
※ 引述《Luismth (L)》之銘言： : 我認為 : 如果願意吃苦當吃補 : 22K的猴子也可以大翻身拿到30k以上 : 但看來大家認為22k請到的叫做猴子配不上被稱為年輕人 : 連基本的態度都不能要求 : 那大家認為多少k請到年輕人 : 才應該能要求有上班基本的態度? : 不會盲目計較薪水 加班費 : ...