遭公司解雇不給資遣費，高薪低報勞退 - 離職

※ 引述《a6666688 (pom)》之銘言：
: 各位親愛的大大：文長請見諒...!
: 我想請教大家一些被公司資遣的問題，本來也是沒有要走上調解但去勞保局要申請失業給
: 付發現公司在未告知的情況下任意轉換投保公司。8年之內降薪投保金額轉換投保單位3次
: ，高薪低報！最後這次轉老闆親戚公司還不到4個月之後將我開除，故意造成我的年資不
: 足一年，侵害我的勞保權益。但我上班的地方還是維持在原來公司薪水條也有原來公司發
: 出。每次轉換投保單位都沒告知，也沒取得本人同意所以我根本沒有發現我被轉了投保單
: 位。我猜全公司10幾個員工他都是這樣做吧！老闆的兒子常常在公司會議囂張的說被公司
: 解雇休想從公司拿走一毛錢原來早就預謀犯案！故意規避勞退保障因而造成連基本的失業
: 給付都無法申請！何況原本也ㄧ直替他想因為跟老闆娘有長久的交情不要跟他要資遣費但
: 女兒問她可否開非自願離職說她居然已讀不回這是國家規定的給員工保障不能這樣算了，
: 謝謝大家，請求大家指點指點！
: ...手上握有連續的薪資條有公司抬頭及薪轉帳戶！

直接一點的方法

先去勞保局檢舉做勞檢

等文件

拿著薪資條跟轉帳帳戶還有勞保投保紀錄跟勞檢文件

直接去找警察告詐欺跟偽造文書

剩下自然會有信件電話通知你跑完程序



其餘的方法都太多餘了

還要看資方嘴臉

反正你就當做錢拿不回來了

代價是讓檢察官操翻他們

不用怕誣告

你的證據不是偽造的就不會是誣告

也許對方被起訴有機會帶民事訴訟

沒有也沒差

對方不是被罰兩萬

勞保局是裁罰少繳的4倍勞保*少繳月份*少繳人數









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