部門內全部都是女生怎麼相處阿? - 離職

我自己待的部門也是幾乎全都女生
唯獨function lead是男的 XD

不過我當初進來的時候 是跟另外三個女生同一時間一起進來的
本來只有兩個資深的姐姐
後來兩個資深的姊姊一個走了 一個請育嬰假
剩下我們四個新人一瞬間變成資深老鳥

所以我的角色不是新人 而是要原本就在全是女生TEAM裡的女生

前一陣子來了一個新人 也是社會新鮮人 還是TEAM裡唯一的研究生
不過我們現在也還是在磨合期

相信我 沒有人會真的想要故意排擠新人
只是那是人的習慣性
除了自己主動一點 真的別無他法

像耶誕假期時 因為我早就跟家人約好要出國
其他同事們就說那她們要一起去台中玩 就開始排行程
排到快結束時 我就忽然想到 怎麼都沒有聽到新人的名字
我一開始還以為是新人跟我一樣有事
沒想到是大家壓根就忘記約她了...

不過一開始大家在討論的時候 也沒有固定班底
而是有人提議 其他人就說 好喔好喔 我也要去之類的話
(當時她也在場)
所以我覺得 是她不夠主動 (也許也沒有勇氣啦)


不過我覺得我同事人都蠻好的
像有時候我們真的會忘記告訴新人一些事情
就會有人提醒我們說 咦 這個她會了嗎 要不要叫她過來聽?!


總之 還是要自己主動點 才打得進這個圈子 習慣是可以被培養的
畢竟這真的是習慣的問題啊...

不要預先設定別人會不會排擠妳的立場
把大家都當成願意教導妳 只是有時候會不小心忘記小細節
勇敢發問 主動關心別人 就對了

每天主動跟大家說聲早安或是再見 看到同事穿新衣服拿新包包可以誇獎一下
我想女生最容易談論的不外乎就是衣服包包化妝品吧
我反而覺得比全是男生的部門還要好融入哩
(去年的部門都是男生 開口閉口都會有不知道該不該聽懂的黃色笑話)

加油 :)
我想她們也希望看到妳的主動




※ 引述《sunpalau (sunpalau)》之銘言：
: 我是女生，前一陣子也剛換工作到一個全是女生的team，
: team裡的同事最資淺的大概2年多，資深的有到十年，人員流動率低，
: 說真的自己是女生反而在裡面覺得格格不入
: 進去的時候希望可以儘快融入大家，不過因為不熟但也儘量不要表現出自閉的樣子
: 有時候大家可能聚在一起聊天，但我卻不知該不該一同參與
: 感覺亂搭話人家心裡會不會想:搭什麼話啊你~ 反而會造成反感
: 不加入好像自己又在搞自閉，所以有一陣子，真的很沮喪，不知道該怎麼做才對
: 即使是現在偶爾也會這樣感覺
: 或是有什麼活動，ex:吃飯、郊遊，一開始有約過一次，因為自己是新人也希望快融入
: 所以只要可以我都有參加，但後來也就沒了，
: 有聽到他們在討論，即使他們不約我也不知道該不該關心一下，
: ex:你們要去吃xxx哦~聽說那家不錯哦~之類的
: 部門裡有同事、結婚or生小孩一般都會包禮，基於禮貌我一定會包，
: 但他們在討論的時候，沒有找我，我常是聽到他們在討論才知道，或著我該主動問，
: 但又怕他們覺得我在偷聽他們說話....orz
: 當然以上是我心裡的對他們想法的猜想，因為他們聊什麼也不會跟我說，
: 也不會主動跟我聊天
: 後來反而覺得跟全是男生的team一起工作還比較好，至少男生講話不用很客氣，
: 不是說可以亂話說的意思哦~是指直接一點又不會被認為在命令or態度不好
: 問問題也不用擔心別人覺得我煩....orz
: 進來再幾個月就滿一年了，感覺這樣的狀況很不好，一直無法融入的感覺...
: 這不是我的第一份工作，我認為如果真的是我的問題，那麼上一份工作也會有類似狀況
: 但我跟之前的同事相處的非常好，即使離職了還是會常常(每天)聊天，也會吃飯
: 也許真的是我的頻率跟他們不合吧，最近開始在想該不該在繼續待了...
: 還在等新case的狀況，如果case進來了狀況還是沒改變的話可能要另謀他職了吧...orz

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他在偷看我在偷看他在不在偷看
過去侵略現在現在侵略過去 而過去與現在無關

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