1. 依規定你需要作預告. 年資未滿一年要在前十天跟公司預告要離職
滿一年要二十天
時間以書面為主, 例如離職申請單, 且蓋章過 (表示大家都同意)
如果不准可以提存證信函 時間到就可以走人
有時雇主會壓著申請書 這樣一樣是不成立
該例來說 叫你不要說 就會變成 沒申請這回事
2. 事假沒錯 只要有請假都可以, 請病假就不行
反正老闆有幫你說好話 表示老闆還沒扯你後腿 好聚好散
通常這種就是要離開靜靜離開 以免變數很多 有時老闆還會打電話給對方做
扯後腿
※ 引述《foolcat16 (薄荷貓)》之銘言：
: 事情是這樣的
: 我在12/20提出口頭離職給A主管，並說好1/15離職
: (但他要我先別跟其他人說)
: 之後幾天老闆和B主管也知道了
: 後來我在12/28 or 12/29提出離職申請書
: 離職日寫的是1/15
: 但老闆以人員調度不便為由留我到1/21，我答應了
: 1/1我去面試了另一家公司並錄取了(但我沒讓公司知道)
: 請問，我該知會公司我有新的面試並被錄取了的這件事嗎?
: 因為我事先沒讓公司知道
: 但老闆還是從某處得知消息，並要我做到1/8就好了(是好讓我去交接嗎?)
: 並且跟我說他跟我新東家的經理通過電話，還說我很不錯....
: 但B主管卻跟來訪的廠商說，是老闆幫我找到新工作的.....
: 昨天去交接了半天後，我提了等確定正式上班日再繼續交接後
: 經理就讓我先走了，並說今天會跟我確定正式上班的日期
: 但是....現在好像有了變數了.......
: 我想問的是:我已經提了離職並給了離職申請書
: 那我去面試時，應該要知會公司嗎?
: 但我是用事假的名義請了假的
: (我同學結婚，假是在我提口頭離職前就請了的，我只是剛好排在那天面試)
: ps1.這公司的老闆和主管很會做表面功夫，在我看來像是雙面人了
: 所以我的新工作.....
: ps2.詳細情形有興趣的可以到"營養師板"看看
--
All Comments