長期工讀的資遣 - 離職

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-03-18T17:37

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如題,現在打工碰到一些問題

昨天禮拜二的時候被主管告知因為公司業績減少加上禮拜一來了正職補足人力,原本我作長期工讀生的,現在不好意思要請我作到禮拜五為止

當天我去電勞工局,如果是長期工讀生是否可以拿非自願離職證明,勞工局回覆說可以再加上我並沒有簽定期化契約屬於長期聘僱所以還有資遣費,雖然很少

我也記得到職時沒有簽任何約定工作期間的契約,但有一份公司內擬的勞動契約,似乎是說因業務緊縮或變更,雇主不得解僱員工,還有願放棄任何訴訟權利(?)

因今天下午跟人資談的時候,公司表示因從未有過工讀生要非自願離職證明,如果他們開給我,會被上面質疑,以前的工讀也從來沒有這種情形在公司內規裡本來就是臨時的人力,不需要開非自願證明

(聽來是上面的壓力讓人資害怕背鍋被勞工局查所以不願意開給我)

我向人資表示,雖然只是工讀生,但是當初應徵我進來是作長期的,而且關於特休,人資小姐回覆我按照正職時數依比例給我,所以我是長期契約沒錯,開非自願離職也合法

加上我需要申請失業給付以讓家庭度過難關(先生公司可能要因疫情開始放無薪假),所以最多等到下禮拜三請公司回覆是否願意開非自願離職證明給我

人資表示要向上級請示,但是我認為希望不大,即使一切合法

要走申請調解也很不願意(等於跟公司撕破臉被列黑名單),因為等到調解還要十天,再加上後面申請失業補助認定跟撥款還要一個月

怕真的沒辦法等那麼久

各位有什麼好建議嗎?是下禮拜一先去申請調解,還是給公司機會等到禮拜三?

因為我的家庭需要這筆錢,所以真的很苦腦

PS:我在中部一間大型mall工作,該公司也有法務,我申請非自願證明成功率高嗎?

手機發文,敬請見諒

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Tags: 離職

All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2020-03-21T06:37
別忘了還有預告工資跟特休折算工資應該要給你
Rae avatar
By Rae
at 2020-03-24T00:32
部分工時人員與正職人員在法律上是相等的,他們該拿的
,你也要拿
Olive avatar
By Olive
at 2020-03-26T18:21
重點是絕對不能簽所謂的"離職單",不久前才有個鄉民被
主管騙說簽了"離職單"就會給非離職證明,結果GG
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-03-31T15:48
*非自願離職證明
Heather avatar
By Heather
at 2020-04-02T01:17
或者有些公司會說簽離職單是"公司規定""公司流程而已"
,這些都是騙你的,絕對不能簽
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-04-05T05:30
放棄任何訴訟權利的條文是笑話 不用理會
Erin avatar
By Erin
at 2020-04-08T00:56
我3/2才到職,資遣費大概200多塊而已,我現在重要是那張非
自願離職證明公司願不願意開給我,加上簽了放棄訴訟權利的
勞動契約書真的沒關係嗎?我站得住腳嗎?
Heather avatar
By Heather
at 2020-04-10T16:04
3/2到職?那妳投保勞保有連續一年了嗎?
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-04-15T11:46
不用連續一年,只要投保年資有滿一年就可以領了。
Erin avatar
By Erin
at 2020-04-16T12:51
沒有亂簽什麼離職單,你穩贏,而且一定拿得到
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-04-21T04:13
不論你三年內勞保年資有沒有滿一年,該拿到的就是該拿
到(資遣費、非自願證明)
Belly avatar
By Belly
at 2020-04-23T14:08
不過你是今年的3/2到職嗎?
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-04-27T07:14
公司內擬的任何契約跟法條牴觸就是無效
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-04-27T18:57
公司想違法逼你離職就檢舉讓他們變勞工局黑戶
Andy avatar
By Andy
at 2020-04-29T11:36
自己的權益自己爭取
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-05-03T21:17
只要你是對的,該給的就是要給
加油
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-05-07T21:59
叫你簽什麼都不要簽
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By Christine
at 2020-05-08T16:40
法條拿出來給他看就對了
Una avatar
By Una
at 2020-05-12T02:30
台中的mall我猜日曜或三井。我站過日曜的櫃,就我知道
的至少40%以上都違反勞基法,加油
Edith avatar
By Edith
at 2020-05-13T08:28
我是今年3/2號到職的沒錯,之前勞保年資超過一年,謝謝大
Carol avatar
By Carol
at 2020-05-15T03:37
回d大,不是你說的那兩間喔,是另一間,整個不知道人資在
怕什麼,一直不敢開給我
Isla avatar
By Isla
at 2020-05-17T05:22
人資當然會怕啊 有些公司人資很衰被夾在中間很難做人
上面的人會靠北人資 員工也靠北人資
Olga avatar
By Olga
at 2020-05-17T20:28
畢竟人資也只是出來混飯吃當奴隸的
Susan avatar
By Susan
at 2020-05-21T11:47
有法務又怎樣?
待過一間全球都有據點的台灣傳產,莫名資遣,最後被我嗆
,還不是乖乖走流程。(致電請人資開非自願離職證明,人
資還在盧勞保跟下一間公司也看得到,馬上到區公所請問法
扶,並在網路上找案例和法律判決寄給對方,馬上乖乖寄過
來。)
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-05-21T14:47
才到職16天,趕快找下一份工作比較實在吧
Susan avatar
By Susan
at 2020-05-25T04:30
資遣費才200元,還是你主要目的是想領6成的失業給付?沒
猜錯你勞保應是最低薪資,那失業給付才15000,不如快點
找下一份工作
Adele avatar
By Adele
at 2020-05-28T21:51
就去申請啊?有申請又有可能,沒有就一定沒有,有什麼
難的?
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-05-30T21:57
回p大,我的失業補助不只15000,大概會有兩萬,所以才會這
麼在意申請失業補助
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-06-04T10:34
16天...快點找下一份工作吧
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-06-04T22:08
怎不趕快找新工作@@難道打算一直領失業補助?
Kama avatar
By Kama
at 2020-06-06T07:47
一堆人在帶風向,失業補助跟你找不找新工作有什麼關係?
Andy avatar
By Andy
at 2020-06-09T19:46
不過你三年內勞保年資沒滿一年,那失業補助是沒辦法領的
前面工作有滿一年的話,那就沒差
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-06-12T06:37
明顯不利勞工的條款基本上走調解勞工的贏面都很大, 放心
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-06-14T20:11
趕快找新的工作吧!便利超商啊!
Emma avatar
By Emma
at 2020-06-15T06:44
加油 一定要爭取到 0元跟20000 x6差很多
Ina avatar
By Ina
at 2020-06-15T19:51
我家人1年半工讀沒有拿非自願單 但有拿資遣費
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-06-19T10:23
提醒:滿一年是指合計滿一年即可,而非一年完整不中斷
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-06-21T20:12
原來工讀也有資遣費!
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-06-21T23:12
我也是第一次知道工讀也是有資遣費可領的
Eden avatar
By Eden
at 2020-06-22T16:52
工讀到職16天,結果可以領兩萬塊的失業補助...好像是個漏洞
Candice avatar
By Candice
at 2020-06-27T04:42
同意樓上
Mia avatar
By Mia
at 2020-07-02T00:37
漏洞個毛 他至少要累積做一年
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-07-05T04:49
根本就不是漏洞,條文看清楚好嗎
Zora avatar
By Zora
at 2020-07-07T03:17
怕等太久的話就不要嗎?不想調解又希望拿到皮皮公司
的資遣文件 看你缺不缺而已
Connor avatar
By Connor
at 2020-07-08T18:13
回p大,我失業補助可以拿到兩萬是之前勞保年資薪水還夠,
加上扶養親屬有加乘才這摸多,等證明拿到手再來分享後續

上班十一個月被資遣

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-03-18T01:00
目前仍在職中,因跟主管有一些工作上的溝通不良,導致他對我的態度很差,約上班九個 多月,他把我帶去小房間,要求我自行離職。我當時很震驚,覺得自己能力並沒有差到哪 裡,卻被他批評說工作能力不如預期要我自請離職,當時很不願意,我就回他說我為什麼 要自請離職?我沒有表現不好啊!當時因為這樣回嘴,他說我跟他談的態度很差 ...

tsmc竹科IT部門秘書

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-03-17T19:34
去年剛畢業,目前的現職做了三個月 職務也是秘書,但是非常小的私人公司 包辦大小事(行銷、出貨、甚至剪片...) 薪水扣完勞保大概29k 幾乎24h待命回覆客人及老闆訊息 已經在想離職邊緣時 收到了tsmc的面試邀約信! 也回覆了有意願面試 想問問版上有沒有人有相關經驗 想知道這個職缺的面試會問什麼樣的問題 ...

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By Gary
at 2020-03-17T18:36
借題問一下 今天我朋友想離職 日期壓在4/6 連假結束 結果主管告訴他要在3/31以前離職 這是合法的嗎?還是我朋友可以不接受? 繼續壓4/6號? 我查一下勞基法好像沒看到 還是我查錯關鍵字 如果被硬性這樣規定 有什麼解套的方法辦法? - ...

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Queena avatar
By Queena
at 2020-03-17T13:48
剛離職... 不太推這個工作 進去是業助,早上5點15上班的原因是 因為客群是銀髮族 工作的地點通常是菜市場附近,類似 可以講場的地方,然後老人家會進來 聽大概半小時,一個早上大概有三場 這期間會有老人一直跟你換贈品,你 還要想辦法拉親和、管秩序(沒錯,老人家非常難管) 商品主要是賣保健食品, ...

目前工作跟薪資不對等, 要怎麼跟人資談

Noah avatar
By Noah
at 2020-03-16T10:52
Hi, 大家 我目前任職於外商公司 在年初因為組織異動而換部門 結果接我舊位子的人離職了 變成我現在一人兼任兩職 原本任助理職, 新部門抬頭是掛專員 但HR告知 職等沒有升, 無法從助理職等升專員 除非在工作上有連續兩年的and#34;卓越and#34;考績 薪資的部份也只能從助理的薪資開始慢慢調 沒有 ...