二月底離職 人資要我離職日填27號 - 離職

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By Gary
at 2020-03-17T18:36

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借題問一下

今天我朋友想離職

日期壓在4/6 連假結束

結果主管告訴他要在3/31以前離職

這是合法的嗎？還是我朋友可以不接受？

繼續壓4/6號？

我查一下勞基法好像沒看到 還是我查錯關鍵字

如果被硬性這樣規定 有什麼解套的方法辦法？



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Tags: 離職

All Comments

Ina avatar
By Ina
at 2020-03-20T01:44
提早要你走就是資遣
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-03-20T20:24
對，離職日由勞工決定，若資方想提早就必須改為資遣
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By Joseph
at 2020-03-23T20:17
不用鳥他
當著他的面手機拿起來打縣市勞工局
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By Mason
at 2020-03-24T14:31
事情99%解決
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By Joe
at 2020-03-26T02:27
ok啊 簽資遣
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By Gilbert
at 2020-03-28T10:12
當著他的面打勞工局很高機率應該是打不通XDDDD
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By Heather
at 2020-03-31T05:39
認真回一下，面對年資淺的員工公司資遣比起付你到4/6的
成本，公司真的不會比較吃虧._. 資遣跟非自願很好要到(
前提是老闆腦子還在)
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By Franklin
at 2020-04-03T01:38
了解了 謝謝大家
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By Quintina
at 2020-04-06T09:59
為什麼要利用連假來得利?
Robert avatar
By Robert
at 2020-04-11T09:13
我也覺得正常該3/31走
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-04-13T03:48
不過壓日期還是你的權益 ～
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By Rachel
at 2020-04-14T20:02
樓上，為何不能過完連假再走？
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By Kristin
at 2020-04-15T10:10
如果我今天是免洗PT，顧慮公司而3/31走幹嘛？
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By Freda
at 2020-04-19T14:41
如果我今天是業界很小的中階以上主管，硬拗到4/6後幹嘛
？
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By Gary
at 2020-04-22T00:40
每人考量的點又不同，沒有違法就說得利也言重了
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By Ophelia
at 2020-04-23T09:55
合法，只是要改走資遣程序
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By Hedy
at 2020-04-28T01:57
資遣的條件很嚴格，隨意要改走資遣通常不合法
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-04-30T02:12
資遣要符合最後手段性，比較沒爭議的方式是讓人提早
離職但是付預告期薪資

關於水素健康有限公司

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By Queena
at 2020-03-17T13:48
剛離職... 不太推這個工作 進去是業助，早上5點15上班的原因是 因為客群是銀髮族 工作的地點通常是菜市場附近，類似 可以講場的地方，然後老人家會進來 聽大概半小時，一個早上大概有三場 這期間會有老人一直跟你換贈品，你 還要想辦法拉親和、管秩序（沒錯，老人家非常難管） 商品主要是賣保健食品， ...

目前工作跟薪資不對等, 要怎麼跟人資談

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By Noah
at 2020-03-16T10:52
Hi, 大家 我目前任職於外商公司 在年初因為組織異動而換部門 結果接我舊位子的人離職了 變成我現在一人兼任兩職 原本任助理職, 新部門抬頭是掛專員 但HR告知 職等沒有升, 無法從助理職等升專員 除非在工作上有連續兩年的and#34;卓越and#34;考績 薪資的部份也只能從助理的薪資開始慢慢調 沒有 ...

跳槽至供應商

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By Gary
at 2020-03-15T21:27
最近有意跳槽至原公司的供應商 若真的跳槽成功，有很大機會還是會跟現在部門的同事合作到 想請教有沒有類似經驗的前輩可以分享一下心得 怕到時候提離職老闆如果問起來不知道怎麼回答 另外也怕之後對到前同事或主管會尷尬之類的 懇請賜教，謝謝 - ...

上份工是小主管賽缺.接下會找普通職員缺嗎

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By Lucy
at 2020-03-15T06:54
如果目前打算離職的這個缺是小主管 但是有當兵的就知道,不上不下權力最小的小排長最衰 下面有事全找你,還被懷疑薪水超高掛責任應當的 但我只高1000~3000塊錢而已 你上面只要發現你下面有問題就定你,而且上面全部人都能指揮你跟玩你 所以當這樣情況下要換工作的話 你會乾脆下份職業就直接降級當普通職員嗎? ...

資淺被要求「教」資深專員正常嗎？

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By Megan
at 2020-03-14T18:33
如題，公司半年前因為業務擴大開出一個需要三到五年相關領域經驗且能獨立作業的資 深專員缺（薪水將近是資淺專員的兩倍） 但這個資深專員什麼都不會且時常請假，所有的急件都丟到我（資淺專員）身上，只因為 我有在信件cc中。 資深會的就是閃躲飄跟搶著外出寄信。 最近直屬主管要求我什麼信件要cc這位資深專員（例 ...