長榮物流內勤人員 - 面試

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By Erin
at 2018-07-30T18:03

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請問有人有收到體檢通知了嗎？
通知跟通知之間大約會間隔多久啊？
我是7/18面試的，謝謝

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Tags: 面試

All Comments

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By Mary
at 2018-07-30T21:16
還在審核
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By Hedda
at 2018-08-04T13:11
請深思
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-08-07T07:44
請深思
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-08-08T04:55
請不要入火坑

梧濟工業 台中業務工程師

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By Carol
at 2018-07-30T16:54
各位大大好，請問大家 有沒有人待過梧濟工業 最近收到面試通知，台中的業務人員 站裡找不到相關資訊， 想請問這家的薪資、福利、環境 大概如何? - ...

職場新鮮人的幾個問題

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By Thomas
at 2018-07-30T11:16
小弟在上周於某一家保險公司筆試+面試 主管在筆試結束後約半小時才進來，除了例行性請我介紹自己外，也就履歷的部份非常詳 細且深入的跟我聊了約一個小時，包括了興趣、以前在學校的一些活動經驗等，整體感覺 還不錯，但有幾件事情有些疑惑： 1.主管強調說，我們這部門只有一個男生，你會不會覺得這樣不適應？ 2.一直 ...

新鮮人工作選擇

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By Emma
at 2018-07-30T03:25
如果是業務職就待，如果不是建議妳選大公司 這裡指的業務職，不是那種掛行銷專員， 卻其實只是公司的一個窗口，而是那種會出門 談下案子的行銷專員，也會影響薪資的那種，大公司的制度完善，學習這一套制度目的是 未來的履歷加分，以及可以將這樣的經驗 複製到妳現在提的這種公司，到時平常在大公司在做的事，在小公司卻表現會讓 ...

如果你發現同工不同酬，你會？

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By Tracy
at 2018-07-30T01:20
我當年選擇離職 沒什麼，嚥不下一口氣。 1. 怪自己當初薪水沒故意喊高 讓對方砍。 面試主管覺得薪水不高，直接錄取。 （照公司角度，節省人事成本，公司可能會長命一點；反之亦然。 2. 如果妳知道新人薪水比你高 你會願意繼續做下去？ （我是不會 3. 記取教訓，在網路上學習如何跟人談薪水。 （多多面試） ...

新鮮人工作選擇

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By Joe
at 2018-07-30T01:11
新鮮人的確沒辦法太挑薪資 由其是你也不是台清交成以上有用的科系出來的 建議你可以多看幾家比較 如果大致上開的都差不多，那就比較公司的制度和規模還有前景 不過新鮮人在學習打底的階段，我是比較建議去找有一定規模的公司 因為制度比較健全，也比較有專業人士可以教你東西 新公司不是不好，不過在發展階段一定是 ...