開口問補休 - 加班

Audriana avatar
By Audriana
at 2015-12-20T09:50

Table of Contents

※ 引述《ciang0102 (矛盾魔)》之銘言:
: 大家好,我先來非常快速的前情提要。
: 我在台中工作,今年三月到現在的公司,目前大概待了9個月左右。
: 同事年紀都滿大的,主管跟我媽媽同歲,離我最近的歲數是40歲。
: 因為公司人數不多(6人)所以有些事情會一起做。
關鍵字
1.台中
2.6人
3.中高齡
4.工作內容好像免洗度很高

這幾個關鍵字我一看 去問補休 一定是被反罵說年輕人很愛計較
被說成公司對你很好 讓你學到很多東西 你還要跟公司這樣計較 是個很愛計較的人
你能承受被這樣罵 然候嗆回去甚至離職嗎?

: 其實大家都算好相處,也知道這間公司福利不錯,所以對公司沒什麼抱怨。
: 好低,來說說正題。
: 這禮拜因為我們的實體通鋪開新店,所以有需要實演人員。
: 實演人員就是 在店內幫忙販售,向客人介紹商品。是各依個公司意願參加。
: 前幾個禮拜,我因各店逢周年慶,也想了解面對客人的狀況,
: 所以有自願兩個禮拜的星期六去了中壢、台北兩間店。
: 這次新店(在台北)開幕,負責我們的擔當有詢問是否有意願五六日在店內實演。
: 我主管說希望可以去。
: 想當然爾一定是派我(其他都老人了.....)
: 最後是安排禮拜五、六的下午 2:00~7:00。
: 其實一開始我沒有想到補休的部分...(我們是週休)
: 是這次來台北加上真的有點累...就覺得很想休息啊啊啊.....
: 自己有點負面的想說 禮拜六應該是算加班吧? 應該是要補修吧!這樣想著。
: 但又會覺得 其他有同事週六日會幫忙親自送貨,或是幫忙卸貨。...都沒這麼要求了..
: 就會覺得自己提出這樣的要求是不是會被覺得 “果然是年輕人" 或
: 感覺我沒那麼為公司付出.... (以上是我自己怕主管這樣想,並非主管這麼說...)
: 我主管這兩天也會關心我說累不累,好好休息之類的。...
: 所以莫名對於自己想補休這件事有罪惡感...囧
: 主管平常也對我很好...哎...
: 對,我知道我奴性太強....Orz...
: 但我是想詢問如果想婉轉問補休事情...要怎麼提起?
: 真的非常困擾我... QQ
: 我知道我臉皮太薄又廢廢的... 只能求救嗚嗚
: 非常感謝QQ
不想一翻兩瞪眼的話 不要太直
就跟老闆說 上禮拜xxx中壢台北連去兩天太累了 有點感冒不舒服 想要請個補休
看看老闆啥反應 能請的 就會讓你請
不能請的 就會不讓你請 或是要你請病假事假扣全勤
如果你還想繼續做下去 就要接受被凹 不要韓扣
如果不讓你請 你跟老闆主管韓扣的話 你就會被說成是一個很愛計較的年輕人
然候因為免洗度還算高 一定要把你洗掉 不然會管不住其他乖乖被凹禮拜六送貨的人
不然他們也跟我要補休 我成本會上升 這樣不行

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All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2015-12-24T20:26
你會被正義連線噓
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-12-25T04:03
這個ID對於十人以下小公司的見解幾乎100%雷同就是了
Una avatar
By Una
at 2015-12-27T02:49
蠻中肯的啊
Enid avatar
By Enid
at 2015-12-29T21:07
中肯
Eden avatar
By Eden
at 2015-12-31T13:21
事實啊

保全是一個好的出路嗎?

Adele avatar
By Adele
at 2015-12-19T23:18
※ 引述《a98040340 (Jason)》之銘言: : 大家好 : 小弟今年25,找到一份豪宅保全的工作,待遇約43000,有時加班可以到45000,4600 : 0,上夜班,12h,月休6天 : 跟朋友吃飯閒聊有時會提到年輕人為什麼不去做業務,趁年輕拼一下之類 : 但小弟家中無法給我任何支援,也就是生活 ...

留職停薪的制度

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-12-19T23:05
現在這份工作做了10年,已經到了亟需停下來喘口氣的階段。 但是因為福利真的很不錯(錢少但假多),還不想辭職。 想問大家有沒聽說過公司因為體恤員工and#34;夠資深and#34;, 真的讓人留停半年或一年的?謝謝 (我單身,沒機會請育嬰假.. Orz ) - ...

離職猶豫

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-12-19T22:57
我覺得對於職涯上有猶豫的時候,思考方向可以稍微放遠一點來看 不是單看目前的這個環境,而是看你下一步究竟計畫要做什麼。 而採取的方式,有沒有辦法幫助自己去達到下一個目標。 而以工作環境來說,除非是很優秀的人才,且機運不錯 不然也很難一步、兩步到位自己理想的工作和職位、以及得到想要的權力 而每個地方也都有他的優 ...

惡劣的老闆,要不到的非自願離職書

Jack avatar
By Jack
at 2015-12-19T18:55
基本上老闆無法提出這對公司有啥損害的證據 他也無法舉證是你做的 這只是嚇唬你的 再來你必須舉證你跟他約好的離職時間 如果沒有你就是曠職 我個人在社會打混以久 你要反過來找主管的弱點玩主管 而不是你被主管玩 準備個錄音筆 例如提辭職 還有開會時主管講啥都好錄音 想辭職又能玩主管的方法 ...

離職猶豫

Jacky avatar
By Jacky
at 2015-12-19T15:43
※ 引述《s61202 (GTO)》之銘言: : 去年有幸找到一家日商,福利待遇對剛出社會的我來說已經算非常好了 : (做了一年多加薪2000左右,目前35k上下,幾乎不加班,有加班費,年假很好請,一次 : 一個禮拜以上也沒問題,只要你有假的話就能用) 很少加班 年假又有彈性 代表你有充分的下班時間可以運用 ...