關於 事假扣薪 - 加班

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By Frederica
at 2016-01-31T12:51

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小弟薪資結構

就是底薪 + 月獎金(不一定) + 加班費(看有無加班)


如題 這個月小弟請了一天事假

跑去問人資說事假扣薪是用 底薪/22 (因為周休二日)

但是我們加班的算法卻是用 底薪/30/8 去算

請問這樣合理嗎?

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Tags: 加班

All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2016-02-01T18:24
不合理
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-02-06T07:52
不合理阿，擺明凹人
Freda avatar
By Freda
at 2016-02-10T05:33
違法
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-02-14T01:26
不合理
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-02-17T13:24
都是30天才對
Noah avatar
By Noah
at 2016-02-20T18:01
對啊，這樣扣的錢差很多，可是我看公司其他人都沒有說什
麼，如果我去反應不知道會不會被做記號
Selena avatar
By Selena
at 2016-02-23T19:27
會 只能說勞工權益在實務上還是保障不足
Tom avatar
By Tom
at 2016-02-26T17:27
我們時薪還是：底薪/240，日薪再X8
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-03-02T10:31
不合理 只是想多扣你薪水的理由
Erin avatar
By Erin
at 2016-03-07T06:05
不合理不是重點,重點是不合法!! 就看你敢不敢投訴...
Michael avatar
By Michael
at 2016-03-10T23:19
http://goo.gl/USxGIX
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By Charlie
at 2016-03-11T08:14
直接投訴讓他被罰幾萬吧

請幫忙挑選公司

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By Zora
at 2016-01-31T10:08
論穩定性 兩個看起來都沒有絕對保障 兩家平分 A是主管看你不爽 或績效不好 就會被冰被整或叫你走路 B是公司想要節能減碳 你部門會最先被開刀 你又最菜 就是砍你了 所以兩家保障性都不高 論發展 B勝出 你的個性 去A 應該也沒搞頭和很痛苦被欺負 被人踩在下面往上爬 因為那種環境下 一定充滿鬥 ...

關於公司偽造文書

Poppy avatar
By Poppy
at 2016-01-30T17:29
大家好 小弟日前離職了中興保全的業務 有一件事想詢問一下 因為公司都有公有案件OB的分配 規定是按順序分配，會寫在登記簿上 會寫日期、案名、分配業務 然後一個月會給你簽一次登記簿 剛開始進去都會把表格遮住叫你簽名 後來就用恐嚇的方式就你快點簽名 簽了幾次後發現不對啊 表格上有我的名字~~但 ...

年終獎金是僱主欠你的1個月薪水？勞動部

James avatar
By James
at 2016-01-30T12:46
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Mg7x_Mc ] 作者: yasaq (kk) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 年終獎金是僱主欠你的1個月薪水？勞動部 時間: Wed Jan 27 16:25:33 2016 1.媒體來源: 蘋果日報 2.完整新聞標題: 年終獎金是僱主 ...

研華/群暉/Bebit/Dell/HP/中信MA/台塑

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By Aaliyah
at 2016-01-30T02:49
覺得管院的求職心得有點少，希望能對這個版做些貢獻， 自己沒什麼太值得驕傲的經歷，但至少能給一些朋友做參考。 背景: 113生科學士畢 GPA3.1 114科管所碩士畢 GPA3.8 遊戲公司 - 行銷實習 (魔獸世界 Lok-Tar!) 化工外商 - 市場分析實習 創業競賽、商管競賽、校內計畫等等，一 ...

有人聽過科榮嗎 (興大育成中心)

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By Dorothy
at 2016-01-30T00:31
我最近也應徵上，提供意見給各位 和評價所說的，等到錄取後才說有另外其他的問題 我應徵的行銷內勤業務，但是聽起來這個職位比較像外勤業務 (我們需要去拜訪和經營客戶) 因為我休假會回老家(南部)，我怕臨時加班我又要衝回去，所以有稍微提一下 這部分公司回答比較官方，說是不一定，無法確定我所提的狀況是不是會發生 ...