關於"第二次面試"的狀況 - 職場
By Valerie
at 2014-10-25T20:06
at 2014-10-25T20:06
Table of Contents
※ 引述《daryl051892 (呼ㄏ)》之銘言:
: 小弟正準備要踏進職場
: 面試經驗不多
: 前幾天面試時
: 被告知需要進行第二次面試 讓總經理"確認"一下
: 想請問各位職場前輩
: 第二次面試和初次面試在性質上有什麼不同的地方嗎
: 還是都是差不多的問題 只是換一位更高層的面試官?
: 另外通常面試到最後面試官都會說 有沒有什麼問題要問我?
: 面對總經理該怎麼應對這題比較好...
: 感覺對方層級很高
: 問一些部門內部的狀況或是公司福利制度會不會不太好..
: 一直不知道準備的方向 還請各位先進提點~
: 感謝!!
: ps.第一次面試我的是我所應徵之部門的主管
基本上,第一次面試的部門主管主要是考評你的能力,還有他想不想領導你工作。
第二次面試是表示部門主管基本上覺得你OK,但他沒有聘雇的決策權,必須交給上面有決
策權的人再面試一次。
所以通常問題應該會從你的知能技能轉變成你的人格和個性測試,甚至有可能測試你的臨
場反應或是對事物的看法。
通常層級越高的面試官,他們看事情的視野也相對高些,你不知道對方的背景,所以你只
能盡可能的讓自己表現如平常一般,回答問題時請思考清楚在回答,不可態度輕浮。
至於最後問問題的部分,由於對方層級較高,不建議問福利制度和部門狀況,那是跟你部
門主管或是人資單位問的,對於總經理這種層級的角色,請把問題鎖定在"公司"上。
比如:
1.公司和競爭對手的關係以及公司未來的發展?
2.請問我應聘的這個職務,在公司未來三年內應扮演什麼樣的角色?
3.公司未來的發展方向是?(須自己先了解公司的狀況,比如海外是否有公司,將來可能要
往哪走之類的...)
總之請做好功課,展現你對公司有基礎的一些了解的同時,對公司未來的發展抱持興趣,
並注意對方期待你在組織內扮演的角色是什麼?你是否有辦法符合對方的期待。
我看過太多人為了得到一份工作在那講些假話,明知道不是自己想要的還選擇進公司,進
公司之後又在那抱怨或騎驢找馬。
面試是彼此的,對方在評估你是否能用的同時,你也該評估對方公司是否是你想要的,人
生很短,請不要浪費彼此的時間,從對方高層的談吐中可以了解對方公司的展望與發展方
向,如果連你都無法認同對方高層的展望,那勉強進去工作有什麼意義呢?
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: 小弟正準備要踏進職場
: 面試經驗不多
: 前幾天面試時
: 被告知需要進行第二次面試 讓總經理"確認"一下
: 想請問各位職場前輩
: 第二次面試和初次面試在性質上有什麼不同的地方嗎
: 還是都是差不多的問題 只是換一位更高層的面試官?
: 另外通常面試到最後面試官都會說 有沒有什麼問題要問我?
: 面對總經理該怎麼應對這題比較好...
: 感覺對方層級很高
: 問一些部門內部的狀況或是公司福利制度會不會不太好..
: 一直不知道準備的方向 還請各位先進提點~
: 感謝!!
: ps.第一次面試我的是我所應徵之部門的主管
基本上,第一次面試的部門主管主要是考評你的能力,還有他想不想領導你工作。
第二次面試是表示部門主管基本上覺得你OK,但他沒有聘雇的決策權,必須交給上面有決
策權的人再面試一次。
所以通常問題應該會從你的知能技能轉變成你的人格和個性測試,甚至有可能測試你的臨
場反應或是對事物的看法。
通常層級越高的面試官,他們看事情的視野也相對高些,你不知道對方的背景,所以你只
能盡可能的讓自己表現如平常一般,回答問題時請思考清楚在回答,不可態度輕浮。
至於最後問問題的部分,由於對方層級較高,不建議問福利制度和部門狀況,那是跟你部
門主管或是人資單位問的,對於總經理這種層級的角色,請把問題鎖定在"公司"上。
比如:
1.公司和競爭對手的關係以及公司未來的發展?
2.請問我應聘的這個職務,在公司未來三年內應扮演什麼樣的角色?
3.公司未來的發展方向是?(須自己先了解公司的狀況,比如海外是否有公司,將來可能要
往哪走之類的...)
總之請做好功課,展現你對公司有基礎的一些了解的同時,對公司未來的發展抱持興趣,
並注意對方期待你在組織內扮演的角色是什麼?你是否有辦法符合對方的期待。
我看過太多人為了得到一份工作在那講些假話,明知道不是自己想要的還選擇進公司,進
公司之後又在那抱怨或騎驢找馬。
面試是彼此的,對方在評估你是否能用的同時,你也該評估對方公司是否是你想要的,人
生很短,請不要浪費彼此的時間,從對方高層的談吐中可以了解對方公司的展望與發展方
向,如果連你都無法認同對方高層的展望,那勉強進去工作有什麼意義呢?
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By James
at 2014-10-26T03:45
at 2014-10-26T03:45
By Leila
at 2014-10-30T12:10
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By Isabella
at 2014-10-31T14:25
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at 2014-11-04T14:02
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at 2014-11-05T16:33
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at 2014-11-10T06:07
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at 2014-11-10T17:54
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By Frederica
at 2014-11-15T13:47
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