關於剛到沒多久的新人想離職 - offer

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各位好

我剛到一間公司的新人正職

實習完三天,剛做完一星期整

公司是雙周排班制

剛排完1/31到2/13的班

我就萌生離職的念頭

上天對我很好,有找到新的offer(他說可以等我上到2/13再來上班)

而現職公司會在大約2/7問下一次指定休假跟準備排第三次的雙周班


那我想跟現職經理說...

我只做到2/13,該怎麼提跟怎麼做呢?


我看網路資料說,其實可以在2/13當天說就可以了

可是,我們是提前排班,這樣可能會造成經理麻煩

我又怕說,若我過完年直接提,他就馬上取消我後面的5天班


有沒有神人可以幫我解惑呢?

感謝大德~~



若有不懂請提出,腦中一片混亂,有可能詞不達意!


謝謝!

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All Comments

Hardy avatarHardy2022-01-28
提早要你離開,就直接去新公司上班就好
Caitlin avatarCaitlin2022-01-28
所以,可以2/13說就好嗎??
Hedy avatarHedy2022-01-29
要就快說 別等到都排班了才說 徒增麻煩
Lydia avatarLydia2022-01-30
所以...應該是2/7說,對吧?
Ursula avatarUrsula2022-01-30
對阿 除非你缺那幾天班的錢
另一邊也可以問能否提早報到上班 免得夜長夢多
Hardy avatarHardy2022-01-31
感謝鄉民,我有底怎麼說了!!太感謝~~~
Ursula avatarUrsula2022-01-31
除非你少那幾天的日薪你會死,不然就給人方便吧...
Delia avatarDelia2022-01-31
OK!!
Kama avatarKama2022-01-31
依照麻煩不滅定律來看,替別人省麻煩,就是為自己找麻煩(X
Rosalind avatarRosalind2022-01-31
樓上似乎正確
Hardy avatarHardy2022-01-31
剛到職就是要講早點講
Poppy avatarPoppy2022-01-31
你比較需要擔心提離職後被留
Zenobia avatarZenobia2022-01-31
取消五天班又怎樣 要講就早點講 尤其是要排班的狀況
Sarah avatarSarah2022-01-31
我認識個老闆,說要降工時,要提升勞工權益,最後什麼都
沒做。
Jacky avatarJacky2022-01-31
哭阿回錯
Agatha avatarAgatha2022-01-31
工作不到三個月 可以當天說當天走都無所謂
Olga avatarOlga2022-01-31
公司沒有你不會倒閉,所以沒差˙吧
Lauren avatarLauren2022-01-31
公司不是你的,合法離職就好了,勞資的離職條件是相對的
John avatarJohn2022-01-31
提早告知對你我都好 提早說吧
Valerie avatarValerie2022-01-31
人情留一線日後好相見,同業界圈子很小搞不好老闆都認識
Sarah avatarSarah2022-01-31
直接提離職,然後和主管確認最快什麼時候可以走,最
快提的當天就可以結束了,再和新公司確認到職日,沒
有不會造成麻煩和損失的,早點講清楚說明白就對了
Dinah avatarDinah2022-01-31
趕快走吧!
Andrew avatarAndrew2022-01-31
依法當天提離職是沒有問題,但是如果能提早講是最好,
要排班的工作會比較好安排