關於劣幣逐良幣的職場 - 職場
By Genevieve
at 2021-08-26T18:09
at 2021-08-26T18:09
Table of Contents
一開始先不談管理
是劣幣還是良幣其實很難用單方面角度判斷,
工作上會不會備受尊重除了職稱上,
個人的表達能力、工作效率、嘴巴甜不甜、反應快不快、細心程度等,都會被所有人看在
眼裡。
一個真正有不可被取代價值的人,
單位是不可能會動他,除非這個人的表現鋒芒畢露到影響到群體…
所以我想表達的是…
你主管對你來說是劣幣,
但主管對更上層的主管搞不好是不可多得的良幣,理由是… 他懂得怎麼利用你。
最根本的原因就是… 你需要這份工作(收入)
鬼谷子有一句話:「達人心之理、見變化之瞋」就是類似這種道理。
除非你的成績足以撼動整個單位非你不可,
或是失去你極度可惜甚至公司會有直接的巨大
損失,否則這個位子只是一個稍作培養就可以取代的倒霉鬼位置。
除了忍,或是與眾不同,不然很難解決。
再來講管理
上面提到的忍,其實在工作上是一種很受用的實力。
新人擺爛,如何用非前輩二字的倫理,讓新人懾服?
如何用不動情緒而是非常有條理、守秩序、笑著講話但是知道意有所指地威脅?
面對平行單位,如何也利用保全自己的謹慎做事方式讓他人沒辦法陷害你?
面對傻瓜,如何跟上面證明除了腦力、你也有毅力?
這些都很容易有情緒、且要靠時間證明,
不僅如此,還要在很多場合證明。
例如開會、面對廠商、甚至一場飯局都可以證明… 酒後是否表現更好?還是失態?
我相信你還沒有機會遇到… 撐過去並謹記這些自我管理,我不相信還有這種情況。
而至於對上對下管理,我總是不強求他人怎麼做…
因為你不會知道主管或是新人是不是家裡有三畝地在信義區,根本也不缺這份工作,準時
上下班就好…
只有自我充份了解、自我價值提升,才是最笨、但最穩當的捷徑…
※ 引述《vinonota (深藍色)》之銘言:
: 各位職場前輩好,最近在職場太過於心累但身邊好像沒有可以討論的人
: 希望可以到這邊來聽聽各位的看法
: 我待的是類公家部門,去年回鍋
: 回鍋的原因是本來已經跳到業界
: 但前公司本來在台北,大老闆說要把總部整個挪到新竹
: 考量我的生活圈與家人都在台北,所以我選擇先另外找工作
: 可能是業界太小,投履歷都很容易被reference check
: 所以類公家的主管得知我在找工作,就派A資深老鳥來跟我聯繫,問我想不想回去談談
: 面試都是美好的,主管說他們(主管+老鳥)都很想我啊,組內的工作量今年度會增加
: 希望我可以回來幫忙阿,我開的薪水及前次離職感到不舒服的原因主管說都可以
: 幫我排除,加上當時也沒有比較好的工作在面談,索性就回到原單位了
: 回鍋之後,因為業務量增加,也陸續進了很多新人,主管因為不想自己面對新人(沒耐
心)
: 於是找了我跟另外2位年資比較久的當PM,但這個PM是只有責任沒有權利的
: 所以新人做的不好或是態度很差,都是PM在扮黑臉,但新人跟主管報告時主管又會笑笑
的
: 當白臉說沒關係,但真的執行出包時主管又要PM出來扛
: PM的工作就是要跟專案負責人溝通
: 幾次下來有新人甚至表現出"主管都說好了,你憑什麼說不好"的態度
: 主管是一個只會向上管理的人,對下屬出一張嘴又不指導,只坐等他要的結果
: 分工表也是願意認真的人願意遵守,其他形同虛設
: 最近爆發點是,主管把某一項對廠商談工作的負責人寫了all
: 但資深同事、新同事都擺爛,甚至連其他資深跟主管比較好的資深PM的也擺爛
: 我是年初就開始找友好廠商努力推案,所以我手邊已經有幾案執行中
: 可是就因為如此,所有的進度報告都要我來提供資料、我來畫簡報甚至我要配合進度動
支
: 深深感到不公平
: 忍了半年因為一個導火線前天跟主管反映
: 我說如果大家都不去找廠商談合作,就讓幾個人去談,這樣工作量太大
: 主管也只是回我"了解辛苦了"
: 但我知道主管其實只想應付客戶與長官,對於內部管理她一向就是抱著
: "我管是誰做、有人做就好"
: 昨天開會時主管佈達大家都要談案子,可以問比較會談的同仁
: 也可以來找主管討論,但主管表示沒有要增加壓力給大家,就是請大家盡量幫忙
: (以上整段都是笑笑且輕鬆的說)
: 我不確定有幾個同事會聽,但對於資深同仁、新人都是這種態度
: 夾在中間的中生代、比較願意做的人好像就倒楣
: 做到是應該,沒做到還要扛責任被罵.....
: 目前是有想換工作的念頭,但說真的當初會回來也是考慮這裡的公司制度、福利不錯
: 有問題的就是主管跟老鳥還有態度很差的新人
: 目前有在看其他部門內轉,但還是想先待到年底
: 想請益大家這種狀況是職場常態嗎?若是,有什麼好方法可以改善.....
: 我不敢說我是多好的良幣,但至少我對得起我的工作
: 但面對辦公室這些劣幣,感到每天工作動力都被磨損,也是每天負能量滿滿
: 真的很不想這樣....
--
是劣幣還是良幣其實很難用單方面角度判斷,
工作上會不會備受尊重除了職稱上,
個人的表達能力、工作效率、嘴巴甜不甜、反應快不快、細心程度等,都會被所有人看在
眼裡。
一個真正有不可被取代價值的人,
單位是不可能會動他,除非這個人的表現鋒芒畢露到影響到群體…
所以我想表達的是…
你主管對你來說是劣幣,
但主管對更上層的主管搞不好是不可多得的良幣,理由是… 他懂得怎麼利用你。
最根本的原因就是… 你需要這份工作(收入)
鬼谷子有一句話:「達人心之理、見變化之瞋」就是類似這種道理。
除非你的成績足以撼動整個單位非你不可,
或是失去你極度可惜甚至公司會有直接的巨大
損失,否則這個位子只是一個稍作培養就可以取代的倒霉鬼位置。
除了忍,或是與眾不同,不然很難解決。
再來講管理
上面提到的忍,其實在工作上是一種很受用的實力。
新人擺爛,如何用非前輩二字的倫理,讓新人懾服?
如何用不動情緒而是非常有條理、守秩序、笑著講話但是知道意有所指地威脅?
面對平行單位,如何也利用保全自己的謹慎做事方式讓他人沒辦法陷害你?
面對傻瓜,如何跟上面證明除了腦力、你也有毅力?
這些都很容易有情緒、且要靠時間證明,
不僅如此,還要在很多場合證明。
例如開會、面對廠商、甚至一場飯局都可以證明… 酒後是否表現更好?還是失態?
我相信你還沒有機會遇到… 撐過去並謹記這些自我管理,我不相信還有這種情況。
而至於對上對下管理,我總是不強求他人怎麼做…
因為你不會知道主管或是新人是不是家裡有三畝地在信義區,根本也不缺這份工作,準時
上下班就好…
只有自我充份了解、自我價值提升,才是最笨、但最穩當的捷徑…
※ 引述《vinonota (深藍色)》之銘言:
: 各位職場前輩好,最近在職場太過於心累但身邊好像沒有可以討論的人
: 希望可以到這邊來聽聽各位的看法
: 我待的是類公家部門,去年回鍋
: 回鍋的原因是本來已經跳到業界
: 但前公司本來在台北,大老闆說要把總部整個挪到新竹
: 考量我的生活圈與家人都在台北,所以我選擇先另外找工作
: 可能是業界太小,投履歷都很容易被reference check
: 所以類公家的主管得知我在找工作,就派A資深老鳥來跟我聯繫,問我想不想回去談談
: 面試都是美好的,主管說他們(主管+老鳥)都很想我啊,組內的工作量今年度會增加
: 希望我可以回來幫忙阿,我開的薪水及前次離職感到不舒服的原因主管說都可以
: 幫我排除,加上當時也沒有比較好的工作在面談,索性就回到原單位了
: 回鍋之後,因為業務量增加,也陸續進了很多新人,主管因為不想自己面對新人(沒耐
心)
: 於是找了我跟另外2位年資比較久的當PM,但這個PM是只有責任沒有權利的
: 所以新人做的不好或是態度很差,都是PM在扮黑臉,但新人跟主管報告時主管又會笑笑
的
: 當白臉說沒關係,但真的執行出包時主管又要PM出來扛
: PM的工作就是要跟專案負責人溝通
: 幾次下來有新人甚至表現出"主管都說好了,你憑什麼說不好"的態度
: 主管是一個只會向上管理的人,對下屬出一張嘴又不指導,只坐等他要的結果
: 分工表也是願意認真的人願意遵守,其他形同虛設
: 最近爆發點是,主管把某一項對廠商談工作的負責人寫了all
: 但資深同事、新同事都擺爛,甚至連其他資深跟主管比較好的資深PM的也擺爛
: 我是年初就開始找友好廠商努力推案,所以我手邊已經有幾案執行中
: 可是就因為如此,所有的進度報告都要我來提供資料、我來畫簡報甚至我要配合進度動
支
: 深深感到不公平
: 忍了半年因為一個導火線前天跟主管反映
: 我說如果大家都不去找廠商談合作,就讓幾個人去談,這樣工作量太大
: 主管也只是回我"了解辛苦了"
: 但我知道主管其實只想應付客戶與長官,對於內部管理她一向就是抱著
: "我管是誰做、有人做就好"
: 昨天開會時主管佈達大家都要談案子,可以問比較會談的同仁
: 也可以來找主管討論,但主管表示沒有要增加壓力給大家,就是請大家盡量幫忙
: (以上整段都是笑笑且輕鬆的說)
: 我不確定有幾個同事會聽,但對於資深同仁、新人都是這種態度
: 夾在中間的中生代、比較願意做的人好像就倒楣
: 做到是應該,沒做到還要扛責任被罵.....
: 目前是有想換工作的念頭,但說真的當初會回來也是考慮這裡的公司制度、福利不錯
: 有問題的就是主管跟老鳥還有態度很差的新人
: 目前有在看其他部門內轉,但還是想先待到年底
: 想請益大家這種狀況是職場常態嗎?若是,有什麼好方法可以改善.....
: 我不敢說我是多好的良幣,但至少我對得起我的工作
: 但面對辦公室這些劣幣,感到每天工作動力都被磨損,也是每天負能量滿滿
: 真的很不想這樣....
--
All Comments
By Elizabeth
at 2021-08-31T14:55
at 2021-08-31T14:55
By Andrew
at 2021-09-03T16:19
at 2021-09-03T16:19
By Doris
at 2021-09-05T23:54
at 2021-09-05T23:54
By Isla
at 2021-09-07T15:07
at 2021-09-07T15:07
By Kumar
at 2021-09-12T05:41
at 2021-09-12T05:41
By Joe
at 2021-09-17T03:34
at 2021-09-17T03:34
By Olive
at 2021-09-18T07:25
at 2021-09-18T07:25
By Emily
at 2021-09-20T18:02
at 2021-09-20T18:02
Related Posts
景美小吃店徵本周六工讀(數週佳)
By Zenobia
at 2021-08-26T17:25
at 2021-08-26T17:25
會議中心徵工讀生1-2人
By Catherine
at 2021-08-26T17:15
at 2021-08-26T17:15
工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?
By Ethan
at 2021-08-26T16:35
at 2021-08-26T16:35
代朋友PO上對台銨科技公司道歉聲明
By Dinah
at 2021-08-26T16:20
at 2021-08-26T16:20
大安花市 幫我丟垃圾 急
By Frederic
at 2021-08-26T16:13
at 2021-08-26T16:13