關於勞工局申訴 急 - 薪水

您好，我又來野人獻曝了

但依舊是希望您跑一趟勞工局。

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001

根據勞基法

第23條
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二
次；按件計酬者亦同。
雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項
記入。工資清冊應保存五年。

罰則

第79條
有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰：
一、違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第一
項、第二十二條至第二十五條、第二十八條第二項、第三十條、第三
十二條、第三十四條至第四十一條、第四十六條、第四十九條第一項
、第五十六條第一項、第五十九條、第六十五條第一項、第六十六條
至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定。
二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間
之命令。
三、違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付
之最低標準。
違反第四十九條第五項規定者，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰
。
有前二項規定行為之一者，得公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓
名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。


光沒有薪資單，沒有打卡記錄，也沒有工作記錄

就足以讓資方被罰上一筆，

但建議原po要有相關的證據說明你該拿的薪資不只這些。

附上剛剛在網路上找到的討論

http://ppt.cc/q9TL

希望對你有幫助^^

※ 引述《daichalo (daichalo)》之銘言：
: 我想申訴勞工局
: 8天2200...
: 薪水不對又沒勞健保
: 但是薪資袋上面沒寫金額
: 也沒有附薪資條
: 打卡可能也被公司丟了
: 我這樣是不是沒證據？
: 還有辦法申訴嗎？
: 申訴還可以要補額嗎？
: 謝謝

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