關於工作失誤造成的賠償問題 - 離職

Ula avatar
By Ula
at 2020-09-15T16:11

Table of Contents

Hi all,

有個關於賠償的問題想問問各位先進

目前服務的客戶為服飾產業

因為我提供的色號錯誤導致網紅拍錯顏色

補拍需要追加補拍費用25000


總之，現在我要準備離職了

公司給我損害賠償協議書要我賠償一半的費用12500從薪資扣除

若超過發薪日未賠償，按周年利率百分之二十計算支付利息

想問問大家

如果不簽最後走民事的話，賠償比例有可能高於一半嗎?

先感謝各位的回答


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Tags: 離職

All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2020-09-20T08:03
公司要舉證怕的損失，不過你們公司都沒主管或老闆再
確認嗎？有的話他們也要負擔
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-09-23T12:18
基層員工負責賠償？？
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-09-26T00:03
提告應該會贏只是看你要不要為了12500跟公司打官司而
已
Doris avatar
By Doris
at 2020-09-30T22:43
建議去問政府提供免費法律諮詢，走訴訟也要花錢
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-10-01T00:40
扣薪還不先吉了？
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-10-03T03:43
先請公司提出25000的實質損失證明，另外拍錯的色號照片
是否會繼續被使用？
George avatar
By George
at 2020-10-05T01:46
公司請求可能
Elma avatar
By Elma
at 2020-10-07T08:34
吃飽睡覺等他告
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-10-09T01:17
公司不能逕自扣薪
Emily avatar
By Emily
at 2020-10-10T04:16
不用賠啊，不然design house failㄧ次就一個工程師賠1億
Robert avatar
By Robert
at 2020-10-13T23:54
？
Edith avatar
By Edith
at 2020-10-14T19:50
這種員工，哈哈
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-10-17T09:01
誰敢用你，根本未爆彈
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-10-17T11:23
開門做生意不用承擔風險哦 大家都來當老闆好了
Steve avatar
By Steve
at 2020-10-18T14:58
舉證之所在，敗訴之所在
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-10-22T08:00
公司要舉證你工作的程序、回報、狀況等等
法官才能裁判是否有賠償責任
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-10-24T05:04
如果你有責任，也是按比例原則判決
某種可能上來說是會比12,500低
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-10-25T13:24
光管理疏失就有很大的辯論空間了
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-10-29T06:37
光年利率百分之二十就有鬼了
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-11-02T16:47
我每天碰的產品都百萬來百萬去的 那我不是隨時都要賣肝..
Freda avatar
By Freda
at 2020-11-05T04:56
聯電隨便都幾千萬在賠得，公司主管要有控管，要告
給他告，記得證據保存
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-11-08T11:04
然後找免費律師討論
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-11-12T04:34
比例原則，公司要有人簽名，全部推給下面？
William avatar
By William
at 2020-11-13T14:46
薪水是薪水 賠錢是另一回事
Heather avatar
By Heather
at 2020-11-16T05:29
扣薪不行 扣薪直接找勞工局了
Enid avatar
By Enid
at 2020-11-17T06:46
就算要賠叫公司另外要 不能扣薪
Irma avatar
By Irma
at 2020-11-20T06:21
賺錢有多分你嗎？賠錢就算你一份？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-11-24T11:46
跟我之前那間很像，離職要錢，賺錢沒得分沒錢就一份
Tom avatar
By Tom
at 2020-11-25T04:52
工作難免會有這種狀況，我後來直接回謝謝指教，附上從
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-11-29T05:33
薪水扣是違法的條文，也說我這邊也有律師準備好了謝謝
Queena avatar
By Queena
at 2020-12-01T19:23
這公司很擺明是故意的，要你簽年利率百分之二十故意規避
民法205和刑法重利罪
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-12-05T23:53
先看公司會不會扣薪，有扣直接勞工局申訴，公司有損失要
Jake avatar
By Jake
at 2020-12-08T04:05
求償只能走民事訴訟
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-12-10T19:03
另外裁判費不一定都是告輸的人付，要看判決書
Damian avatar
By Damian
at 2020-12-13T08:06
我想問，顏色不是photoshop後製就能修改的嗎？ 會花到25K
Dora avatar
By Dora
at 2020-12-16T17:11
這樣？
Emma avatar
By Emma
at 2020-12-18T03:51
對啊～不是可以後製改色嗎？
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-12-18T06:05
他必須提出受到損害的證據說服法官，有錢又有餘力的
話，建議找律師諮詢看看，同時記得離職前趕緊蒐集證
據證明自己沒有損害公司利益
Annie avatar
By Annie
at 2020-12-23T00:41
有夠扯淡的公司
George avatar
By George
at 2020-12-23T21:56
有投保嗎?有的話等他扣你薪，後面是他吃不完都着走
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-12-25T00:02
我是覺得你做事不仔細，以後會吃到的苦頭會很多，但公
司連這樣的補拍都要員工連帶賠償也不夠大器＝ ＝覺得
兩邊都有問題＝ ＝
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-12-25T03:46
你說的前後矛盾了啊，前面說會從薪資扣，後面又說發薪日
過後未賠償要計算利息，啊是到底扣不扣，公司要違法扣薪
的話又怎麼會有後面那段要計算利息的部分
Edith avatar
By Edith
at 2020-12-25T15:57
公司用任何名義扣你薪水就是違法，這沒什麼好說的
有沒有責任要不要討錢是付完薪水之後再來談 (訴訟)
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-12-26T00:28
別簽，走法律途徑，公司不能扣薪，且必須舉證你有疏失，
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-12-29T20:18
若被扣薪水先去免費法律諮詢這件事。
Annie avatar
By Annie
at 2021-01-02T06:21
請律師要先花五萬，看公司願不願意花這筆
基本上會想扣到員工薪水，應該五萬也不捨得花就是了
Andy avatar
By Andy
at 2021-01-05T05:26
這樣都要陪 那我不知道都賠幾棟房子了 反正扣薪就輸了
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-01-09T03:34
哪位工作都不出包的 再來檢討原po吧
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-01-10T03:44
正常來說不能從薪水扣 老闆要從民事找你賠償責任
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-01-11T15:30
這版一堆奇怪邏輯的，這種人就是薪水小偷，怪東怪西，
就不會怪自己，那公司不但信譽沒了，客戶沒了，還要
賠錢，替他們感到可憐
George avatar
By George
at 2021-01-15T00:20
樓上那種邏輯就不奇怪嗎
Puput avatar
By Puput
at 2021-01-19T14:12
勞工陣線我支持你
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-01-23T11:16
叫員工賠根本莫名其妙
Doris avatar
By Doris
at 2021-01-24T07:47
不太懂，不是調顏色就好了嗎？花錢找人改也不用2萬5吧...
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-01-25T21:41
樓上學生嗎？客戶和公司一定有合約，產品出錯客戶如果要
求重拍本來就不是你隨便講講改個顏色就好的問題
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-01-28T14:22
噓yesman ，開公司本來就要控制「作業風險」，沒有風控
Queena avatar
By Queena
at 2021-02-01T12:26
概念、不設立風險控制部門/機制，流程出包就是管理階層
的錯。
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-02-05T23:05
找勞工局
Christine avatar
By Christine
at 2021-02-08T15:15
扣薪沒你同意的話一定違法，就看你之後願不願意跑法院，
有的老闆只是想出一口氣根本不在乎律師費
Delia avatar
By Delia
at 2021-02-11T09:02
這麼小氣的公司那薪水應該也很低了 絕對是台商
Delia avatar
By Delia
at 2021-02-12T10:28
不能扣薪水 但是他可以走法律途徑跟你要？
Puput avatar
By Puput
at 2021-02-15T18:36
噓文不意外 不然職場哪來這麼多慣老闆和奴主管
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-02-17T04:53
公司要和員工打這種官司？ 想知道是哪家
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-02-19T07:04
法律規定不能扣薪，賠錢的機率也很低 去諮詢吧
Mason avatar
By Mason
at 2021-02-20T21:00
如果員工疏失要陪薪水，那晶圓廠弄破片不就賠不完了
Noah avatar
By Noah
at 2021-02-24T02:51
原po要不要說說看自己為什麼搞錯顏色？
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-02-25T02:40
樓上從來沒出過失誤嗎？

履歷確認不要找現職吧

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-09-13T22:04
我更慘 之前要離職待了三年薪水沒起步的公司 在職去面試新公司 離職當天 開心的請了感情不錯的同事飲料、禮物 離職去了新公司第一天就被刁難 而且還是課長級的 然後聽比較好的同事跟我說 ：你知道那位課長剛好是舊公司同事的親戚嗎 （跟那位同事處的不太好） 我：........ 新公司做了2天就離職 ...

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Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-09-12T19:17
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By Dorothy
at 2020-09-12T14:50
難得有PM文章回一下 小弟菜鳥PM+1 ※ 引述《weisayhi (weitter)》之銘言： : 曾在代理商擔任業助跟採購助理兩年的經驗，後來跑去日本打工度假並拿到一年工作簽， : 不過老東家工作性質是季節性工作，所以原本打算離開前去找貿易工作（有個不上不下的 : 多益成績+N1）。但在準備開始找前遇到 ...

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By Isla
at 2020-09-12T12:28
曾在代理商擔任業助跟採購助理兩年的經驗，後來跑去日本打工度假並拿到一年工作簽， 不過老東家工作性質是季節性工作，所以原本打算離開前去找貿易工作（有個不上不下的 多益成績+N1）。但在準備開始找前遇到肺炎大爆發，面試機會大減而回台. （請不要看到打工度假就炮我，我不是日文系但想要練日文，而我也沒有足夠的錢去留 ...

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Hedda avatar
By Hedda
at 2020-09-12T09:52
※ 引述《s73319813 (樂魂)》之銘言： : 其他像開會準備會議紀錄、職安獎習、商品文案、離職辦理......大小雜事幾乎要做，沒有 : 很明確的制度很多事要自己摸索解決。薪水大概30k加一點點績效獎金。 : 優點是同事人都不錯、八點半上班五點下班、願意用沒經驗的人、能趁機磨練一下？ : 才做第二天就 ...