離職

關於工作失誤造成的賠償問題 - 離職

Ula avatarUla · 2020-09-15

Table of Contents

Hi all,

有個關於賠償的問題想問問各位先進

目前服務的客戶為服飾產業

因為我提供的色號錯誤導致網紅拍錯顏色

補拍需要追加補拍費用25000


總之，現在我要準備離職了

公司給我損害賠償協議書要我賠償一半的費用12500從薪資扣除

若超過發薪日未賠償，按周年利率百分之二十計算支付利息

想問問大家

如果不簽最後走民事的話，賠償比例有可能高於一半嗎?

先感謝各位的回答


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All Comments

Noah avatarNoah2020-09-20
公司要舉證怕的損失，不過你們公司都沒主管或老闆再
確認嗎？有的話他們也要負擔
Elizabeth avatarElizabeth2020-09-23
基層員工負責賠償？？
Dorothy avatarDorothy2020-09-26
提告應該會贏只是看你要不要為了12500跟公司打官司而
已
Doris avatarDoris2020-09-30
建議去問政府提供免費法律諮詢，走訴訟也要花錢
Audriana avatarAudriana2020-10-01
扣薪還不先吉了？
Sandy avatarSandy2020-10-03
先請公司提出25000的實質損失證明，另外拍錯的色號照片
是否會繼續被使用？
George avatarGeorge2020-10-05
公司請求可能
Elma avatarElma2020-10-07
吃飽睡覺等他告
Elvira avatarElvira2020-10-09
公司不能逕自扣薪
Emily avatarEmily2020-10-10
不用賠啊，不然design house failㄧ次就一個工程師賠1億
Robert avatarRobert2020-10-13
？
Edith avatarEdith2020-10-14
這種員工，哈哈
Blanche avatarBlanche2020-10-17
誰敢用你，根本未爆彈
Franklin avatarFranklin2020-10-17
開門做生意不用承擔風險哦 大家都來當老闆好了
Steve avatarSteve2020-10-18
舉證之所在，敗訴之所在
Edwina avatarEdwina2020-10-22
公司要舉證你工作的程序、回報、狀況等等
法官才能裁判是否有賠償責任
Victoria avatarVictoria2020-10-24
如果你有責任，也是按比例原則判決
某種可能上來說是會比12,500低
Andrew avatarAndrew2020-10-25
光管理疏失就有很大的辯論空間了
Necoo avatarNecoo2020-10-29
光年利率百分之二十就有鬼了
Ethan avatarEthan2020-11-02
我每天碰的產品都百萬來百萬去的 那我不是隨時都要賣肝..
Freda avatarFreda2020-11-05
聯電隨便都幾千萬在賠得，公司主管要有控管，要告
給他告，記得證據保存
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-11-08
然後找免費律師討論
Hedy avatarHedy2020-11-12
比例原則，公司要有人簽名，全部推給下面？
William avatarWilliam2020-11-13
薪水是薪水 賠錢是另一回事
Heather avatarHeather2020-11-16
扣薪不行 扣薪直接找勞工局了
Enid avatarEnid2020-11-17
就算要賠叫公司另外要 不能扣薪
Irma avatarIrma2020-11-20
賺錢有多分你嗎？賠錢就算你一份？
Hedwig avatarHedwig2020-11-24
跟我之前那間很像，離職要錢，賺錢沒得分沒錢就一份
Tom avatarTom2020-11-25
工作難免會有這種狀況，我後來直接回謝謝指教，附上從
Daniel avatarDaniel2020-11-29
薪水扣是違法的條文，也說我這邊也有律師準備好了謝謝
Queena avatarQueena2020-12-01
這公司很擺明是故意的，要你簽年利率百分之二十故意規避
民法205和刑法重利罪
Ivy avatarIvy2020-12-05
先看公司會不會扣薪，有扣直接勞工局申訴，公司有損失要
Jake avatarJake2020-12-08
求償只能走民事訴訟
Elizabeth avatarElizabeth2020-12-10
另外裁判費不一定都是告輸的人付，要看判決書
Damian avatarDamian2020-12-13
我想問，顏色不是photoshop後製就能修改的嗎？ 會花到25K
Dora avatarDora2020-12-16
這樣？
Emma avatarEmma2020-12-18
對啊～不是可以後製改色嗎？
Faithe avatarFaithe2020-12-18
他必須提出受到損害的證據說服法官，有錢又有餘力的
話，建議找律師諮詢看看，同時記得離職前趕緊蒐集證
據證明自己沒有損害公司利益
Annie avatarAnnie2020-12-23
有夠扯淡的公司
George avatarGeorge2020-12-23
有投保嗎?有的話等他扣你薪，後面是他吃不完都着走
Catherine avatarCatherine2020-12-25
我是覺得你做事不仔細，以後會吃到的苦頭會很多，但公
司連這樣的補拍都要員工連帶賠償也不夠大器＝ ＝覺得
兩邊都有問題＝ ＝
Frederica avatarFrederica2020-12-25
你說的前後矛盾了啊，前面說會從薪資扣，後面又說發薪日
過後未賠償要計算利息，啊是到底扣不扣，公司要違法扣薪
的話又怎麼會有後面那段要計算利息的部分
Edith avatarEdith2020-12-25
公司用任何名義扣你薪水就是違法，這沒什麼好說的
有沒有責任要不要討錢是付完薪水之後再來談 (訴訟)
Gilbert avatarGilbert2020-12-26
別簽，走法律途徑，公司不能扣薪，且必須舉證你有疏失，
Oscar avatarOscar2020-12-29
若被扣薪水先去免費法律諮詢這件事。
Annie avatarAnnie2021-01-02
請律師要先花五萬，看公司願不願意花這筆
基本上會想扣到員工薪水，應該五萬也不捨得花就是了
Andy avatarAndy2021-01-05
這樣都要陪 那我不知道都賠幾棟房子了 反正扣薪就輸了
Charlotte avatarCharlotte2021-01-09
哪位工作都不出包的 再來檢討原po吧
Charlotte avatarCharlotte2021-01-10
正常來說不能從薪水扣 老闆要從民事找你賠償責任
Tracy avatarTracy2021-01-11
這版一堆奇怪邏輯的，這種人就是薪水小偷，怪東怪西，
就不會怪自己，那公司不但信譽沒了，客戶沒了，還要
賠錢，替他們感到可憐
George avatarGeorge2021-01-15
樓上那種邏輯就不奇怪嗎
Puput avatarPuput2021-01-19
勞工陣線我支持你
Charlotte avatarCharlotte2021-01-23
叫員工賠根本莫名其妙
Doris avatarDoris2021-01-24
不太懂，不是調顏色就好了嗎？花錢找人改也不用2萬5吧...
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-01-25
樓上學生嗎？客戶和公司一定有合約，產品出錯客戶如果要
求重拍本來就不是你隨便講講改個顏色就好的問題
Ethan avatarEthan2021-01-28
噓yesman ，開公司本來就要控制「作業風險」，沒有風控
Queena avatarQueena2021-02-01
概念、不設立風險控制部門/機制，流程出包就是管理階層
的錯。
Zenobia avatarZenobia2021-02-05
找勞工局
Christine avatarChristine2021-02-08
扣薪沒你同意的話一定違法，就看你之後願不願意跑法院，
有的老闆只是想出一口氣根本不在乎律師費
Delia avatarDelia2021-02-11
這麼小氣的公司那薪水應該也很低了 絕對是台商
Delia avatarDelia2021-02-12
不能扣薪水 但是他可以走法律途徑跟你要？
Puput avatarPuput2021-02-15
噓文不意外 不然職場哪來這麼多慣老闆和奴主管
Hedwig avatarHedwig2021-02-17
公司要和員工打這種官司？ 想知道是哪家
Daniel avatarDaniel2021-02-19
法律規定不能扣薪，賠錢的機率也很低 去諮詢吧
Mason avatarMason2021-02-20
如果員工疏失要陪薪水，那晶圓廠弄破片不就賠不完了
Noah avatarNoah2021-02-24
原po要不要說說看自己為什麼搞錯顏色？
Bethany avatarBethany2021-02-25
樓上從來沒出過失誤嗎？