關於特休? - 離職
By Caitlin
at 2015-06-27T16:30
at 2015-06-27T16:30
Table of Contents
今天和朋友聊天,聊到關於特休的問題
其實他和我講他們公司作法,一聽之下好像是正常的
可是仔細聽好像又很奇怪,所以來問問大家
他們公司特休是滿1年後,會給7天
然後接下來1年內,不管特休有沒請完,只要離職,就會照比例扣薪水
(ex.102/4/1~103/4/1,給你7天特休,可是如果你103/7/1離職
他就會扣一定比例的錢)
這樣做法是對的嘛?我認知上是錯的就是了
另外,關於勞保,如果雇主給保最低薪資,可是實際上是領超過那個金額
可是薪資明細表,拆很多(ex.日薪800*22=17600,津貼3000...etc)
那有犯法?(我知道拆很多是為了節稅)
--
Sent from my Dos 6.22
--
其實他和我講他們公司作法,一聽之下好像是正常的
可是仔細聽好像又很奇怪,所以來問問大家
他們公司特休是滿1年後,會給7天
然後接下來1年內,不管特休有沒請完,只要離職,就會照比例扣薪水
(ex.102/4/1~103/4/1,給你7天特休,可是如果你103/7/1離職
他就會扣一定比例的錢)
這樣做法是對的嘛?我認知上是錯的就是了
另外,關於勞保,如果雇主給保最低薪資,可是實際上是領超過那個金額
可是薪資明細表,拆很多(ex.日薪800*22=17600,津貼3000...etc)
那有犯法?(我知道拆很多是為了節稅)
--
Sent from my Dos 6.22
--
All Comments
By Annie
at 2015-06-28T06:34
at 2015-06-28T06:34
By Carol
at 2015-07-02T15:14
at 2015-07-02T15:14
By Anonymous
at 2015-07-04T11:00
at 2015-07-04T11:00
By Regina
at 2015-07-05T19:03
at 2015-07-05T19:03
By Oscar
at 2015-07-08T14:11
at 2015-07-08T14:11
By Olga
at 2015-07-11T11:42
at 2015-07-11T11:42
By Ula
at 2015-07-15T11:08
at 2015-07-15T11:08
By Liam
at 2015-07-17T20:10
at 2015-07-17T20:10
Related Posts
非自願離職要寫在工作經歷裡嗎?
By Mary
at 2015-06-27T13:54
at 2015-06-27T13:54
新人一直不願繳報到資料
By John
at 2015-06-27T12:48
at 2015-06-27T12:48
待業太久
By Daniel
at 2015-06-27T11:31
at 2015-06-27T11:31
待業太久
By Elma
at 2015-06-27T10:40
at 2015-06-27T10:40
禾桀培訓班面試
By Callum
at 2015-06-27T07:35
at 2015-06-27T07:35