關於試用期離職 - 離職

By Queena
at 2016-03-14T23:50

Table of Contents

（代問）

不好意思要麻煩版上的各位，

我女朋友現在是在服務業的試用期內提離職，

對方說必須再做十天，

但是當時簽的合約寫著「離職五天前完成交接」，

拿這點詢問對方後對方卻說：

「公司業務處理含交接的五天總共是10個工作天」
實際上是不含假日

想請問各位這樣要怎麼跟對方說？

感覺對方擺明要我女友多做這十天，

我記得勞基法也沒有規範三個月內提離職的期限，

現在有點困擾，想請在版上有經驗的版友能提供意見，謝謝！

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All Comments

By Zenobia
at 2016-03-15T18:16

三個月內記得應該是當天提當天走？

By Ursula
at 2016-03-20T07:05

拿勞基法出來啊

By Agatha
at 2016-03-25T06:52

一切依勞基法，任何簽訂有違勞基法的一律無效，三個月
內都可當天走，但你女朋有有guts講？

By Irma
at 2016-03-28T06:13

勞基法沒有試用期這種事

By Emily
at 2016-04-01T17:23

先謝謝以上幾位的回覆，所以就算就職的合約寫說要5天
也可以不用理會囉？

By Aaliyah
at 2016-04-04T10:02

可以不理啊公司不能拿你怎樣口頭說完就能不去了

By Frederic
at 2016-04-09T01:40

我是當事者、他們現在一直咬著我合約的事情，我氣到決
定明天直接去勞動局詢問我是否能明天離職+這合約到底
有沒有優於勞基法，謝謝大家的意見！

By Mason
at 2016-04-13T21:43

結果如何？希望能回來分享!!

By Sandy
at 2016-04-17T21:32

謝謝關心、我明天會上來做一個完整的資訊提供的

By Elvira
at 2016-04-21T13:10

試用期內當天就可以走了啊服務業要交接什麼?

By Olga
at 2016-04-25T18:23

頂多交代一下東西擺哪裡我想不到有什麼非得留十天的理由

By Ina
at 2016-04-25T22:02

他們也只能嚇嚇你，直接找上勞工局吧，嚇嚇他們

By Sandy
at 2016-04-29T14:14

處理的結果開新的一篇文了，再次謝謝各位的回覆！

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