關於資歷查核 - 離職

大家都說比較好的情況

當然也有壞的情況，我就看過那種前公司協理被逼退告上法院

還有那種被逼退的前員工

當然，前公司HR是老闆親戚，當然對此離職員工有負面批判

所以離職前的假來假去(好聚好散)，是必要的

但是就算好聚好散，也不保證前公司對你的正面或是負面批判

只能看運氣(難道逼退是正確的嗎?)，老闆，主管不能被勞方換掉嗎?

在台灣這種資方市場的情況下，只能看運氣

不知道HR會打電話給自己安排好的好同事，徵信嗎?

怎麼勞方都沒有對新公司正式的徵信管道?只有資方對勞方的?

好奇!

--