關於身心障礙是否要刊登在履歷上的問題 - 面試

Kama avatar
By Kama
at 2015-10-07T19:31

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是這樣的，我目前有在104上投履歷，不過在填寫履歷表的時候有要求填寫特殊身分

而且我本身是有領取身心障礙手冊的。對於這個。我在想到底要不要在履歷上註明


因為我在面試的結果都是有提到，結果全部都沒中

也不知道是不是因為這個原因而影響到結果(如果是這樣子的話那我也認了)

那我到底要不要在履歷表上註明，還是只要在面試中提出

因為我有身心障礙而有免役，公司看到免役就算我不主動提出他們一定也會問


(只是說因為有身心障礙會影響到我的勞健保的投保金額而已)

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作者 Pietro (☞金肅πετροσ) 看板 Gossiping
標題 [新聞] 英國博彩公司:方濟各教宗獲諾貝爾和平獎
時間 Wed Oct 8 20:06:52 2014

噓 a1091100075: 方濟是有幾個教宗??為什麼每個都可以得和平獎?? 10/08 20:08

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All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2015-10-11T06:42
方濟是有幾個教宗??為什麼每個都可以得和平獎??
Heather avatar
By Heather
at 2015-10-11T22:13
有些公司差身心障礙進用額的 就會優先考慮
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-10-13T15:41
但是就算公司沒錄用身心障礙也沒有罰則的樣子
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-10-13T21:55
就算你沒提，之後勞健保局來函給公司，一樣會知道的
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-10-17T08:32
說現實面 不建議 特別註明 面試時再問看看
Annie avatar
By Annie
at 2015-10-19T02:00
不知道你要找哪類型的工作,但不少科技大廠都有名額.
Ida avatar
By Ida
at 2015-10-20T01:48
有法規規定至少要有5%身心障礙保障名額
有身心障礙手冊勞健保費的確會比較便宜
Una avatar
By Una
at 2015-10-22T11:07
但是原則上要看職務 像我之前的公司都是勞務性工作居多
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-10-22T17:15
會晉用身心障礙人員 少數人是有執照的
Mary avatar
By Mary
at 2015-10-25T18:08
不講也不見得人就不知道 不如就直說就好 都是緣份
Queena avatar
By Queena
at 2015-10-30T03:02
大公司幾乎都有身心障礙晉用不足問題，如果不太影響工作，
其實會被優先考慮
Adele avatar
By Adele
at 2015-10-31T06:23
我上一間投長榮就直接被打槍，說真的我怎麼覺得
大公司看到身心障礙就會有不好的印象
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-11-03T20:10
看障礙情況跟工作性質，我部門之前徵辦公室人員(助理跟程
式設計)，都被人事要求要錄用有身心障礙手冊的
Belly avatar
By Belly
at 2015-11-06T04:55
後來就錄用了兩個分別是手跟腳輕微障礙的同事
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-11-07T11:26
看情況
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-11-09T12:25
有種東西叫媒體不交換 去公所填寫就不會有身障問題
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-11-10T21:34
勞健保局去函公司就不會註記有身障
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-11-15T14:53
補助一樣有 但是前提是你保公所自己繳 年底結算補正
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-11-16T16:18
有工作狀況就不清楚 詳情請洽公所社會課
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-11-20T22:27
媒體不交換我知道，但是問到兵役狀況還是得說吧
加上我又是免役的
Madame avatar
By Madame
at 2015-11-25T12:24
註明身障投幾家根本沒人理，只好默默找身障缺…
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-11-29T08:57
身障身分於健保部分是可以申請隱藏，由戶籍地之主管機
關另行發給健保補助款項，申請隱藏後除非你自己告知公司
你有身障身分，否則公司一概無法查出，但前提是你的身
障類別是無法用肉眼辨識的才有用.....
Lily avatar
By Lily
at 2015-12-03T12:33
找有註明身障缺的吧!說實在如果該公司原本沒在申請身障
的話，對他們來說不重要，也不會特別為了這個再去瞭解增
加自己的工作
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-12-05T01:04
免役問原因 其實可以直接打槍...
Olga avatar
By Olga
at 2015-12-05T19:02
拿掉吧，我拿掉大公司電話就來了
Liam avatar
By Liam
at 2015-12-08T12:27
其實我是想問問看要不要放而已，目前我是沒放
Donna avatar
By Donna
at 2015-12-13T04:03
我是打算星期一就去社會局問相關手續了
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-12-15T08:16
有些會留身障職缺，如果是我，我會寫....

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By William
at 2015-10-07T18:39
看你這種情況 摸摸鼻子 自己離職吧 你才一個月而已 拿非志願離職要幹嘛? 資遣費又沒多少 你有勇氣對付我們這種慣老闆嗎? 第一招 兩萬八與兩萬二的爭議 喔喔 沒有喔 你當初談的的薪資結構是22K+6K績效獎金=28K 是你誤會了 6K是獎金喔 因為你表現爛透了 所以第一個月沒獎金 之後 ...

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By Adele
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