關於部門分工問題 - 職場

請問

現在廠內新來一年的廠長 ，而我是開發部門主管

在公司的結構上，開發部門是直屬老闆的獨立單位

而這位新來廠長慢慢動作想要把開發部門也管下去

雖然它應該也是想要解決問題，但是已經跨越自己的管轄

而且其實這位表面是好好先生，不過私底下還蠻硬的

另外他老是找我下屬詢問事情，不直接來詢問我

(可能我偶爾會給他不配合，是因為它會插手專業問題但他本身並不懂這些)

現在老闆對他跟我是約50%50%的信任，不知道是不是想要扳倒我 (想太多了嗎)




不知道我是該直接跟他談呢?(談是否尊重別人管轄)

(期間有事情我也曾向他直接談，大多是牽連專業工作問題，有些有回應有些沒反應)

還是去找老闆委婉的說明後，請老闆去跟他談



有無大大可以教導這種我覺得有點複雜的事情。

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