關於陽明海運營業人員 - 職場

Rachel avatar
By Rachel
at 2013-02-10T21:40

Table of Contents

以下幫朋友代為詢問,


朋友在網路上有查到營運人員的工作內容為以下:


各航線業務目標之訂定,艙位控制與協調,行銷策略
之制定與執行,各地區代理行分支機構業務督導與檢
討,協助代理行洽攬貨載與開發新市場,業務糾紛客
訴之處理,客戶服務,航線市場資訊之搜集、研析與
運用,運費同盟有關事務之處理。主要是想知道這個
職位有沒有業績上的壓力以及未來的發展如何?



不知道有沒有版友曾經做過此職位或是知道的能分享一下呢>"<

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Tags: 職場

All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-02-11T03:39
要會喝酒
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-02-14T17:37
會常常喝酒嗎???
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-02-16T02:57
sales or 客服人員
Christine avatar
By Christine
at 2013-02-20T07:47
想知道去年備取有人上嗎?
David avatar
By David
at 2013-02-22T19:20
外加問一下說 陽明sales通常會限定男生或女生嗎?
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-02-24T18:21
sales沒聽說過有限定 喝酒是必然的
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-03-01T05:42
朋友在陽明上班 基本都是配合歐美放假~ 今年農曆沒得放九
Elma avatar
By Elma
at 2013-03-02T19:38
那有加班文化嗎???
Queena avatar
By Queena
at 2013-03-05T02:37
配合歐美上班應該是文件打單人員
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-03-07T23:53
加班文化的話...我們走的其實是上班制+下班責任制
Ina avatar
By Ina
at 2013-03-08T10:48
那業績會很難做嗎???
Adele avatar
By Adele
at 2013-03-13T02:55
哈哈 業績疑問我幫不上忙 本人不是sales
Belly avatar
By Belly
at 2013-03-17T03:25
就我所知,沒什麼業績壓力,然後就是天天打電話跟shippin
g小妹妹或大阿姨聊天談心....一個過來人的經驗
Freda avatar
By Freda
at 2013-03-17T21:18
謝謝大家提供的資訊~~

新來的新人

Emma avatar
By Emma
at 2013-02-10T17:26
優秀的新人 1.假如公司老闆主管眼睛是雪亮的 他很快就會升上去 到時候對有恩的老人 未必報恩 對有仇的老人 必然報仇 老人在搞什麼他一定知道 尤其他又那麼聰明 小心他回頭整老人 2.假如公司老闆主管眼睛and#34;不是and#34;雪亮的 他很快就會另謀他路 跳槽或被 ...

外燴廠商的選擇

Connor avatar
By Connor
at 2013-02-10T15:33
請問大家 有推荐的外燴廠商嗎?餐廳也可以 地點須在台北市 忠孝東路那一帶更好 西餐 台灣小吃 燙青菜 炒米粉類都可以 最好是可以外送到公司的 因為我們人手不夠 要取餐可能會有點困難 活動人數大約50~100人 感謝大家... - ...

新來的新人

Michael avatar
By Michael
at 2013-02-10T14:31
※ 引述《youga (妖嘎)》之銘言: : 代po : 公司是科技業 台北的辦公室大概20人 : 我做的是業助的工作 年資三年 年薪80出頭 : 算是業助部門的頭 (非管理職 還是各做各只是大事找我) : 最近來了一個新人業助 第一份工作 : 國立研究所畢業 看起來就很聰明的樣子 : 上面要我們帶她一下 : ...

新來的新人

Hazel avatar
By Hazel
at 2013-02-10T14:16
如果這個新人真的這麼優秀, 助理這個工作應該做不到兩年就會被往上拉 老鳥最好不要小心眼搞小動作試圖扯優秀員工後腿 不然小助理點點滴滴都記在心頭 哪天往上爬了變老闆信任的對象 把舊帳一股腦都翻出來最後吃虧的只會是老員工 我遇過一個小主管也是屬於野心很大鋒芒畢露型的 他上一級的主管甚麼事都慢半拍,又有點提防屬下 ...

今年我沒有年終...幫幫我...

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-02-10T09:49
別把你對職場的昏庸的看法當成是職場的常態...ok? 還說的理所當然一樣... 想必你一定是那種在職場上以老賣老的那種類型吧... 想告訴的是有些主管並不會吃你這套... 特別是那種有能力年輕有為的主管... 菜不是罪...菜的有菜的考核方法和他的未來成長空間... ...