關於陽鼎實業股份有限公司 - 加班

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By Tom
at 2018-03-12T16:10

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大家好

之前在104找工作就有看到這家公司

好像是做大型通風空調系統風扇風門的

看了一下官網,發現蠻多工程都是他們做的

似乎蠻厲害的一家公司



前幾天花博就業博覽會剛結束

也有瞄到他們的攤位只是沒走過去看看

我看的職缺是業務工程師(底薪28000+業績獎金)

想知道有待過的學長姐 有關這個公司職缺的評價是怎樣

因為搜尋過都沒有太多資訊

只大概聽說

1.要綁約?

2.業績獎金一年後才發?

3.獎金比例高(是高到什麼程度?)

這些我比較在意

對於其他什麼加班、業績壓力都還好

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Tags: 加班

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Tom avatar
By Tom
at 2018-03-16T00:42
http://t.cn/R3flUyq

新來的同事做很慢該怎麼點醒他?

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By Hedda
at 2018-03-12T08:28
如題 新來同事來1個月了 當初前同事離職前的工作只分一半給他 剩下一半我先代著 美意是讓他先稍微熟悉再增加 但他這一個月每天加班 明明東西就很少(不到我1/3 主管也不太想管他領加班費的事 到底該不該當壞人去罵他呀! 不然我身上扛那麼多事也累了 大家留言真讓我驚訝 沒想到這麼愛護新人 不過我要澄清的是我只是 ...

手工具倉管基本薪資查詢

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By Anthony
at 2018-03-12T06:26
一個沒有經驗的人,需要erp系統 工作內容是 :原物料管理 ,包裝材料管理, 雷射機台使用,需要會開堆高機但沒有證 照 ,每個月每天進貨盤點,物料管理需要搬重物約20公斤以上,有時電鍍廠商會進100籃 以上的物料進來,假日有時需要加班,薪水資方開27k加全勤1200加中餐補助1800共3萬, 這樣可以嗎? ...

現場人員離職率太高

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By Edith
at 2018-03-11T19:14
你覺得慣主管會不知道是啥問題嗎?? 當然知道是啥問題 而且這些問題也不會改變 當一個老闆或大主管要改變行事作風 除非是遭受重大情況情況脅迫 重大情況脅迫就是股東或大老闆下達指令 因為人離職太多 導致公司營運出現重大問題 上面下達改善待遇的指令 不然還是一定裝死啦 新資問題公司新資就是只有這樣 脾氣問題 ...

廠務助理工作內容詢問

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By Victoria
at 2018-03-11T17:02
朋友權限不夠,幫忙代PO -- 各位大大,您好 小妹在小間的塑膠射出、壓鑄工廠內擔任廠務助理之工作,工作內容如下: 1.人事管理:管理人事調動與出缺勤、加班狀況、加退保,製作人事相關報表、公告製作 發行,每日便當訂購,每月挑選合作便當廠商。 2.總務:購買公司所需文具、設備、飲用水、員工卡片製作、掃地 ...

這樣算被騙嗎?

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By Dora
at 2018-03-11T14:00
想問一下,如果大家遇到這狀況會怎麼處理? 本人從事金融業 今年1月 因為英文不錯,所以被長官推薦至另一個部門 原先談的是助理職只領25K, 薪水少但是工作很輕鬆,常常還可以做自己的事情 新部門長官跟我簡單介紹工作以後, 只說英文不會用到很多,偶爾才會需要用到英文做交易或開戶等等 但是會常常 ...