我想問一下
想請辭
但老板說離職要十五天前提出
但我不是什麼主管 只是一個小員工
若沒在十五天提出
要扣十五天的薪水
我個人覺得好像不合理
因為離開是當初談的內容不太一樣
薪水方面 工作方面
這次想請辭 卻被要求要提早十五天提出
8/6號提出 想8/13請辭 所以要扣留十五天薪水
若以這樣算起 要扣7天的薪水
讓我不禁想起 怪不得這裡的員工留不住
寧可賠錢也不要久留 只是我覺得很不合理
這方面
當初只有說明離職十五天前提出 但也沒說會扣錢這部份
以月薪底薪來算21000 月休五天 竟然事假一天一千 好像也不對
鳴鳴
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愛情像巴士一樣,出站了就無法強留...
有票不見得能上車,上車不見得有位置...
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想請辭
但老板說離職要十五天前提出
但我不是什麼主管 只是一個小員工
若沒在十五天提出
要扣十五天的薪水
我個人覺得好像不合理
因為離開是當初談的內容不太一樣
薪水方面 工作方面
這次想請辭 卻被要求要提早十五天提出
8/6號提出 想8/13請辭 所以要扣留十五天薪水
若以這樣算起 要扣7天的薪水
讓我不禁想起 怪不得這裡的員工留不住
寧可賠錢也不要久留 只是我覺得很不合理
這方面
當初只有說明離職十五天前提出 但也沒說會扣錢這部份
以月薪底薪來算21000 月休五天 竟然事假一天一千 好像也不對
鳴鳴
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愛情像巴士一樣,出站了就無法強留...
有票不見得能上車,上車不見得有位置...
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