關於離職時間的問題 - 離職

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By Gilbert
at 2015-02-24T19:09

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各位大大好!小的目前在某事務所擔任外務一職~

年資:1年7個月(剛好跨到三個年度,102年7月下旬、103年、今年目前為止~

原本就因為個人因素有規劃可能再做個一年就離職!但最近老闆的愛將,
實在苦苦相逼~所以預計這兩天就提離職!

疑問一.本公有規定離職前一個月要提!一旦提了,就不能再請特休、事假
且何時離職由老闆決定!

疑問1-1.公司規定1-6月非特殊事由,不能請特休!

疑問二.因這兩天提的話算一個月是做到三月底,但3-5月為本事務所旺季,
如果老闆以這為由不讓我走呢?

疑問三.規則有提到為鼓勵員工休閒,故特休不會兌換獎金

疑問四.有說人1年以上未滿三年,如果要離職的話:是按離職時在職月份算特休比例?

綜合以上,主要就是問:如果老闆決定要我不到一個月走,那我有什麼保障嘛?
(因為我現在都是以一個月下去算,所以還不敢投履歷)

如果老闆以旺季為由不讓我三月底走呢?

最後就是我到底能不能請七天特休或換現金?


勞煩各位幫忙解答了!謝謝

--

All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2015-02-28T15:08
笑死 特休就是寫一個爽字也可以休 還需要甚麼理由??
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-03-04T01:29
我覺得貴公司在陰你
Jack avatar
By Jack
at 2015-03-05T20:07
到時錄音就對了
Isla avatar
By Isla
at 2015-03-08T16:59
那請問樓上各位大大!如果我3月領到2月薪水後,能直接閃人
Emily avatar
By Emily
at 2015-03-10T22:54
不幹嘛?這樣會不會有什麼問題呢?因為有朋友建議我,三月
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-03-13T09:30
領到錢就閃人了!那四天就送老闆!可是我想到任職前,有簽
類似願意遵守公司規定之類的名...因為當時看起來好像都
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-03-18T06:55
很合理!@@
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-03-19T07:00
詳情我有PO在黑特版~有意願的大大可以了解一下!謝謝

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Elma avatar
By Elma
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