阿OO科技 - 離職
By Frederic
at 2021-07-23T14:34
at 2021-07-23T14:34
Table of Contents
我是今年年初離職的電子工程師,待了8年多
因為看到版上沒人提到這間公司,所以我就上來說明一下
這間公司的優點: 會教育訓練 , 新人磨練的地方 ,有國外員工旅遊
,有三節獎金
缺點:做錯事情老闆會直接發飆咆嘯,如果是RD部門老闆會派眼鏡主管
跟中國女採購A監視跟逼退你,而且裡面關係複雜,情侶或是夫妻檔多
我直接說一下我遇到的情況,老闆會故意安排A跟你打關係裝熟加FB
跟你交朋友,然後聯合眼鏡主管跟一個內向安靜的同事聯合逼退你,
A其實私下會跟供應商要禮物跟拿錢,老闆也不知道,不過老闆買房子
A都知道? 大概離職過了半年,我都刪了A的FB,A還會回過來跟你回加FB做表面朋友?
就是目的性很強,有點可怕? A會故意跟其他男同事撒嬌示好,不知道私下是外遇?
A上班聊天逛網拍,打內線跟男同事調情,跟A要特殊電阻庫存,半成品A說很忙?
再來,這家公司的主管,大部分都是皇親國戚,每天吵吵鬧鬧互鬥都是假的
只有外人被趕走才是真的,而且裡面辦公室情侶,還有夫妻檔眾多,誰知道
哪一天會踩到地雷? 裡面有一個業務,年輕女業務C,每次都只會跟新來的業務示好
巴結一些資深業務,每次問C工作的事,講話都閃爍其詞,出包故意推責任我!
再來就是裡面最大尾的是,做了20年的文書D,老闆派他監控整個公司
請D喝咖啡五六年了,還要故意刁我SPEC,規格書,簡直莫名其妙!
總而言之:如果真的找不到工作再來這練兵,現在裡面都是皇親國戚
老闆親戚之前在delta,應該是來接班的!其實也沒啥好練,
每次資深業務都只會要一些低瓦特數 open frame,老單,急單,說穩定也是,
但是越來越練不到功~
--
因為看到版上沒人提到這間公司,所以我就上來說明一下
這間公司的優點: 會教育訓練 , 新人磨練的地方 ,有國外員工旅遊
,有三節獎金
缺點:做錯事情老闆會直接發飆咆嘯,如果是RD部門老闆會派眼鏡主管
跟中國女採購A監視跟逼退你,而且裡面關係複雜,情侶或是夫妻檔多
我直接說一下我遇到的情況,老闆會故意安排A跟你打關係裝熟加FB
跟你交朋友,然後聯合眼鏡主管跟一個內向安靜的同事聯合逼退你,
A其實私下會跟供應商要禮物跟拿錢,老闆也不知道,不過老闆買房子
A都知道? 大概離職過了半年,我都刪了A的FB,A還會回過來跟你回加FB做表面朋友?
就是目的性很強,有點可怕? A會故意跟其他男同事撒嬌示好,不知道私下是外遇?
A上班聊天逛網拍,打內線跟男同事調情,跟A要特殊電阻庫存,半成品A說很忙?
再來,這家公司的主管,大部分都是皇親國戚,每天吵吵鬧鬧互鬥都是假的
只有外人被趕走才是真的,而且裡面辦公室情侶,還有夫妻檔眾多,誰知道
哪一天會踩到地雷? 裡面有一個業務,年輕女業務C,每次都只會跟新來的業務示好
巴結一些資深業務,每次問C工作的事,講話都閃爍其詞,出包故意推責任我!
再來就是裡面最大尾的是,做了20年的文書D,老闆派他監控整個公司
請D喝咖啡五六年了,還要故意刁我SPEC,規格書,簡直莫名其妙!
總而言之:如果真的找不到工作再來這練兵,現在裡面都是皇親國戚
老闆親戚之前在delta,應該是來接班的!其實也沒啥好練,
每次資深業務都只會要一些低瓦特數 open frame,老單,急單,說穩定也是,
但是越來越練不到功~
--
Tags:
離職
All Comments
By Todd Johnson
at 2021-07-25T04:50
at 2021-07-25T04:50
By Margaret
at 2021-07-27T06:25
at 2021-07-27T06:25
By Elizabeth
at 2021-07-28T16:14
at 2021-07-28T16:14
By Faithe
at 2021-07-30T14:48
at 2021-07-30T14:48
By Vanessa
at 2021-07-31T04:28
at 2021-07-31T04:28
Related Posts
面對老大型主管,如何向上管理?
By John
at 2021-07-22T19:00
at 2021-07-22T19:00
什麼事讓你想離職
By Susan
at 2021-07-21T18:30
at 2021-07-21T18:30
對於不喜歡的工作會忍耐還是離開
By Selena
at 2021-07-21T09:34
at 2021-07-21T09:34
同事不合而離職值得嗎?
By Daph Bay
at 2021-07-20T17:29
at 2021-07-20T17:29
週年制特休請教
By Ophelia
at 2021-07-20T16:04
at 2021-07-20T16:04