週年制特休請教 - 離職

By Ophelia
at 2021-07-20T16:04

Table of Contents

甲員107/08/01報到
特休採週年制請問他要工作到哪一天離職才有14天特休110/7/31還是08/01

謝謝

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Tags: 離職

All Comments

By Delia
at 2021-07-22T04:31

依你公司規定除非你有告它的心裡準備

By Tristan Cohan
at 2021-07-22T21:18

工作到7/31，8/1起享有14天特休

By Genevieve
at 2021-07-24T09:37

8/1

By Cara
at 2021-07-26T02:49

正常會提早讓你知道預先給假

By Susan
at 2021-07-28T21:43

8/1

By Skylar Davis
at 2021-08-02T12:24

當然是8/1，依到職的第一天

By Jake
at 2021-08-07T11:47

到7月31滿一年，但是要8月1號在職才享有。意思就是說
如果7月31日是最後工作日，當天辦理離職，就不會有滿
一年的7天特休。但是如果8月1號在職， 8月1號為最後工
作日，那麼就可以再多拿7天特休未休的錢。..... 不過
公司應該不會這麼笨....

By Faithe
at 2021-08-10T01:42

不好意思看太快看錯，我看成109年7月31離職
... 好吧我累了，我上面的推文的7天是指108年7月31離
職的話

By Elvira
at 2021-08-13T00:20

半年有7天，一年後有14天

By Poppy
at 2021-08-14T10:58

8/1開始

By Cara
at 2021-08-17T16:10

特別休假半年有3天,一年有7天.... 這是法律規定的，如果
公司要優於勞基法那就是福利了

By Victoria
at 2021-08-21T05:48

感恩樓上各位～

By Tracy
at 2021-08-24T07:23

上面可能有人沒搞清楚名詞定義
最後工作日=最後一天在公司工作的日子=7/31
離職日=離開公司的第一天=8/1

小黃地產的教育理念

By Hedy
at 2021-07-19T17:59

記得之前有位大大寫了很詳細的介紹雖然可能有些壓力和考量下刪文了還好其實認真點查都找得到小黃內部針對這件事其實還有後續我來幫各位補充下吧 https://i.imgur.com/SRHzoU9.jpg 7月5號小黃開線上月例會最後就提到了這件事主持人把這件事定調成信義房屋勾結離職員工惡 ...

在小公司當核心或大公司的小螺絲？

By Gilbert
at 2021-07-19T10:06

本人在媒體業工作，26y，今年疫情前因為受不了現在這間公司的主管而起了離職念頭，所以到處投履歷、面試，隔了兩個多月，終於在最近收到了一間大公司（就是電視台）的 offer，本來是想要離職的，結果跟現在公司提了之後，這邊的大主管想留我下來，用了加薪、對我未來的職涯規劃等方式，慰留我，所以現在有點猶豫要不要過 ...

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at 2021-07-18T14:19

此文為真代發首先對於Anajo的發文指控敝人我也就是文章中的P 深感愧疚也必定虛心檢討目前也在走勞檢中,如有違法做錯了就負責該罰的我絕不閃避. 再此特此聲明敝公司到現在為止沒有扣過任何同仁薪資 (除曠職外) 也未放過無薪假. 對於第一點因為敝公司在今年二月才成長為五人以上,一開始用的是勞健保 ...

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By Necoo
at 2021-07-18T10:35

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藍圈科技勸世文

By Erin
at 2021-07-18T00:48

**這家公司在網路上關於職場心得的搜尋結果蠻少的，想說對搜尋到這篇的新鮮人來說多點資訊總是好，因此有了以下文章** 藍圈科技任職三個月，簡單條列一些任職期間覺得要未來新人可能會想的工作相關注意事項，P為當時直屬主管aka公司負責人老闆。 1. 一定要確認勞健保，P常沒有在到職日幫員工保勞健保，要自己 ...

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