最近面試面得有點挫折所以想來問看看各位前輩們的意見
我畢業後就一直都在會計師事務所工作
工作內容是計算薪資並替客戶處理其他和薪資相關的問題
因為在事務所待了5年且有做到算是小主管的職位,最後月薪到達50k (不包含業績獎金)
離職後休息一陣子,這個月開始在找HR的職位(薪酬或是C&B),我是以50k做為目標在求職
目前有拿到offer或是洽談中的缺都被砍薪5k-10k不等
原因幾乎都是公司對該職位所設定的薪資本來就沒有那麼高且我沒有實際的HR經驗
下禮拜要回覆一個45k的offer,工作內容我蠻喜歡的
對方也說他已經盡可能幫我拉高薪資,在同職等裡面已經很高
因為這是我目前談到最高的所以有點猶豫
前同事有安慰我說他之前從事務所離開也是找了好一陣子才找到薪資滿意的工作
建議我不要降薪繼續找工作,多往外商或新創的職缺去找
但因為現在要到年底了,我有點擔心是不是要找到過年後
另外一方面還有經濟因素的考量,如果繼續找工作的話可能要找一份兼職
還請各位給我一些建議,謝謝
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我畢業後就一直都在會計師事務所工作
工作內容是計算薪資並替客戶處理其他和薪資相關的問題
因為在事務所待了5年且有做到算是小主管的職位,最後月薪到達50k (不包含業績獎金)
離職後休息一陣子,這個月開始在找HR的職位(薪酬或是C&B),我是以50k做為目標在求職
目前有拿到offer或是洽談中的缺都被砍薪5k-10k不等
原因幾乎都是公司對該職位所設定的薪資本來就沒有那麼高且我沒有實際的HR經驗
下禮拜要回覆一個45k的offer,工作內容我蠻喜歡的
對方也說他已經盡可能幫我拉高薪資,在同職等裡面已經很高
因為這是我目前談到最高的所以有點猶豫
前同事有安慰我說他之前從事務所離開也是找了好一陣子才找到薪資滿意的工作
建議我不要降薪繼續找工作,多往外商或新創的職缺去找
但因為現在要到年底了,我有點擔心是不是要找到過年後
另外一方面還有經濟因素的考量,如果繼續找工作的話可能要找一份兼職
還請各位給我一些建議,謝謝
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