辭職 - 職場

Lydia avatar
By Lydia
at 2014-11-22T17:34

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工作做了5天半
發現實在是不能適應
辦公室就是老闆住家一樓
有些空間甚至會共用
辦公桌小道放一個鍵盤+滑鼠就沒什麼空間了
水杯也是要硬喬出位置來
桌底小塞了箱子
每天就縮在小小的位置
下班後膝蓋都會很痛
老闆小孩每天大哭的聲音
讓我無法專心工作
還有工作到一半
被叫去點貨拿貨
工作還不熟所以手邊工作越積越多
認真考慮了好幾天
今天終於鼓起勇氣跟主管說要辭職
結果主管就上去和老闆討論
之後老闆下樓
宣布不管是什麼工作職位都要提早說
然後又和我單獨講
你這樣臨時提出辭職
公司很麻煩
要為對方設想阿
等找到人辦完交接你才可以走(我才5天實在是什麼都還不熟)
這期間工資還是會給你
我就問
那如果我找到工作要上班哩?
老闆竟然回
你跟新公司說晚點去
這邊還沒交接完
等交接完再去

我現在困惑的點是
1.有簽約,上面寫提出辭職後,要給公司兩個月的時間找人,
除非兩個月後真的找不到人可以交接才可以走
2.我只有口頭提出辭職,沒有寫信或是書面,這樣算嗎?
3.完全沒有簽約金,到目前為止沒從公司拿到任何一毛錢
4.違約金部分我打清楚一點
「約聘過程中,如果我要提前解約,須2個月前告知,讓公司找到人辦理工作交接,
如果我不辦理交接的話,則須賠償違約金2萬元,有辦理交接就不用罰違約金。」
5.公司在星期五告訴我,意外險還沒幫我保(不清楚這是屬於什麼的?)
6.薪資帳戶(公司沒叫我辦過這個...)
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Tags: 職場

All Comments

Hazel avatar
By Hazel
at 2014-11-26T08:27
先找懂勞基法的朋友問問 應該是一個月就可以
Dora avatar
By Dora
at 2014-11-30T05:32
真按勞基法的話,三個月內提離職是可以當天就走的
就看你有沒有魄力囉~
Faithe avatar
By Faithe
at 2014-12-01T09:03
你沒回他離職的最大,順便跟他說錢沒匯進來法院見
很多爛老闆吃軟不吃硬,只管自己死活,不會管別人死活
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-12-04T15:59
放心吧,公司沒你不會倒的,他只是想多凹兩個月
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-12-08T17:06
簽約啥??有給簽約金嗎
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-12-11T04:34
五天都要交接....
Freda avatar
By Freda
at 2014-12-12T04:13
五天是可以交接什麼?五天連同事名字都不會寫吧?
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-12-16T20:58
找不到才可以辭職? 找到你就不能辭職?
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-12-21T07:42
拍拍屁股就走人了啊 浪費生命在那邊幹麼
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-12-24T08:30
沒有簽約金的簽約都違反勞基法,故無效
Sarah avatar
By Sarah
at 2014-12-24T12:28
只要抵觸勞基法,合約內容一概無效,可以自己去看看
勞基法條文。
Damian avatar
By Damian
at 2014-12-27T13:48
保護自己,留email做證據最好
Lily avatar
By Lily
at 2015-01-01T02:28
不發mail的原因是?留有證據以防萬一。
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-01-05T16:00
你就發個mail 不去就好啦 不去會怎漾嗎
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-01-08T19:35
一定要有辭職証據,至少發Mail,才不會反被誣賴曠職
Mason avatar
By Mason
at 2015-01-10T18:21
補充一下 每天要蒐集上下班打卡紀錄 免得他賴你說你沒上
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-01-15T00:28
班然後藉機凹你薪水
Andy avatar
By Andy
at 2015-01-16T17:47
不然
就五天薪水不要?
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-01-18T17:02
建議寄mail說明禮拜一交接完就閃人 順便偷拍打卡記錄
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-01-23T01:43
你有監視器畫面??
Joe avatar
By Joe
at 2015-01-24T05:04
你才到職五天 是有啥好交接的...
Michael avatar
By Michael
at 2015-01-25T20:47
這種離職文到底要多久才會消失啊
Andy avatar
By Andy
at 2015-01-30T08:43
勞基法>合約,究竟要講幾次才會懂?
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-02-01T11:43
問勞工局就好啦
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-02-01T12:56
如果是我 我就不去了 5天薪水也不要了
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-02-03T19:09
並不是每個人都懂法的
Freda avatar
By Freda
at 2015-02-03T22:36
噓老闆,老闆根本不懂勞基法,開勞資協調才了解的有90%!!
Cara avatar
By Cara
at 2015-02-04T21:12
你可以直接走了 5天的工作經歷你要留著嗎
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-02-08T16:27
離職文要消失不可能,台灣一堆爛老闆喜歡凹員工,有時候
小老百姓依法行事還無效,你說能怎麼辦,發離職文的人害
的嗎?
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-02-10T20:41
樓上噓勞基法>合約的 怎不問為何還那麼多違法合約??
Odelette avatar
By Odelette
at 2015-02-11T02:45
我說了,就是一堆老闆喜歡凹員工逼員工,很多人不想找麻
煩當然就乖乖就範,而且法律也沒有完全保障人民,有些公
司有官方熟人幫忙官官相互

雙周84小時工時問題

Una avatar
By Una
at 2014-11-22T13:54
雙周84小時等同於隔周休二日 於勞基法上所列假日/紀念日皆須放假 而非依照人事行政局所公布之放假日(目前很多隔周休的公司遵循) 以下為我曾詢問勞工局所得結果,有興趣可以看看。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~分隔線~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ...

保險業務職場的疑義

Lucy avatar
By Lucy
at 2014-11-22T10:25
說是職場,會讓人聯想到一般傳統辦公室的機制那樣。 可是保險業務的職場實則不是。 國內的保險公司,業務員大部份都是靠其他業務員“增員”而來。 就是叫你考試、然後登錄,寫一份「承攬合約」。Done~! 你就可以賣保險了。 在承攬合約裡,乙方與甲方就是個人與保險公司的關係。 有賣出保險,保險公司就把佣金給你。 ...

雙周84小時工時問題

Hazel avatar
By Hazel
at 2014-11-22T09:20
※ 引述《littleable (4的魔力)》之銘言: : 勞基法規定雙周工作時間不超過84小時 : 如果按照一天工作8小時 一周五天的工作來算 : 是否就意味著雙週有一個周六就必須補班4小時呢 現行法規是雙周84小時工時沒錯 如果一天8小時 一週五天 事實是你每個月欠公司8小時 的工時 ...

雙周84小時工時問題

Andrew avatar
By Andrew
at 2014-11-22T02:51
勞基法規定雙周工作時間不超過84小時 如果按照一天工作8小時 一周五天的工作來算 是否就意味著雙週有一個周六就必須補班4小時呢 現在不是都周休二日 這種認定有違法嗎 請教版上有經驗的人 謝謝 - ...

亞洲紙業APP

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-11-22T02:39
APP金光集團是一個龐大的艦隊 蘇州的金紅葉主要負責的是生活用紙 這個公司大到就像是個國有企業一樣,裡面什麼設備設施都有,很照顧員工 這公司的臺幹很多,假期的話要看你和HR怎麼談的,平常我記得似乎週六早上還要開會 這公司不會隨便裁員趕人走,凡事照法律規定,比較看重KPI 基本上,只要不出什麼大錯,短期內 ...