離職-關於聘僱契約書 - 離職

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By Carolina Franco
at 2012-03-16T00:03

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現任公司試用期3個月，今天我剛好做滿一個月

今天提離職，老闆娘說要我留一個月給公司找人、交接

但是新公司那邊，最慢只能等我到3月底而已

礙於一開始有簽聘僱契約書，

內容有說需提早30天提出書面離職，公司方面批准後，才能走

否則就算違約，要罰一萬五

然後老闆娘還跟我說，一個月後他才肯批我的離職單

到時候我才能走，且從知道我要離職後對我的態度也越來越差= =



所以想問，大家都說未滿三個月想走就走，但是因為還有契約書在，

是不是我這樣一走，就還是得照契約書違約罰錢呢?


雖然基於道義上，我是想說當忙帶新人到這個月底再走

但這樣才15天，還是未滿30天Orz　我也不想新工作飛了......Q_Q

有人願意幫我解惑一下嗎? 謝謝>"<

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Tags: 離職

All Comments

Christine avatar
By Christine
at 2012-03-16T11:44
簽約有給你簽約金嗎? 沒的話不必遵守吧@@
Candice avatar
By Candice
at 2012-03-21T10:54
有同事做了十幾天，也有簽契約書，離職時問需不需要30天
交接，老闆娘就說不用，試用期而已，可是到我，就變成要
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By Carol
at 2012-03-24T04:44
30天= = 一開始沒簽約金啊，就單純簽契約書
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By Selena
at 2012-03-24T06:57
應該是不用怕，會怕的話還是問一下勞工局
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By Hamiltion
at 2012-03-26T22:36
先問勞工局的諮詢吧

我該換工作嗎???

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By Suhail Hany
at 2012-03-15T23:04
小弟目前在公司擔任品保組長一職 在公司年資快5年,擔任主管約一年 底薪實領為32k,需經常性加班(加班費按照勞基本) 公司規模約150人~檢驗設備齊全(皆是大廠牌) 公司是國內某間知名機械零組件的最大供應商 雖然是組長~可是我上面除了廠長以外就是老闆了 因此在公司的權力滿大的 須負責整個品管單位的運作 ...

沒保勞健保

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By Bennie
at 2012-03-15T22:53
※ 引述《FragileLin (請小心輕放)》之銘言： : 想請問一下 : 時薪制員工沒有投保勞健保是常態嗎？(員工人數大於5人) : 今天才知道原來我一直沒有被加保.... 老闆說這是正職才有的福利 : 老闆說當初面試我沒有提到這件事(因為我認為這是基本的就沒多問) : 說真的我語氣是有點驚訝加傻眼，也有 ...

辭職？ 還是等被開除？

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By Harry
at 2012-03-15T20:10
若是對工作已經無力 你會怎麼選擇 1.自願請辭 2.一邊上班一邊找工作 若是擺爛等著被開除 至少還有資遣費可以拿 但這樣會不會讓之後的公司留下不好的印象 是不是在職身份 工作特別不好找 因為我應徵工作半個月了 卻沒有一家公司有聯絡的... 若是離職後再開始找工作 又怕一直等不到好機會 不 ...

私人公司做越久越要懂得藏步

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By Noah
at 2012-03-15T16:22
不只是凡人 天才也要懂得藏步 看看賈柏斯第二次回鍋apple前 不也是因為步數教盡..搞了自己?? 但我不認為原po說的~ 不藏步=正直 藏步 = 有心機,權謀 去看看多少老店是靠藏著獨家秘方活下來的? 退休玩股前我是一家不大不小的業務協理,公司大概100人左右 有家客戶就是以難搞出名,但這家公 ...

科技業技術員怎離職

Olive avatar
By Olive
at 2012-03-15T15:23
請問科技業技術員怎麼離職呢 因為 技術員的職位 但是被迫做工程師的事情帶領大家 之後想下台都不能下台 技術員都不服我 因為他們比我資深 所以我想換點更好的環境 因為沒有工程師的職缺了 常日班又比技術員少領輪班津貼 2萬初吧 每天8點30到630或730 叫你簽主管保管財產等工程師的事情 我跟他說想調下去2休2 ...