沒保勞健保 - 離職

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※ 引述《FragileLin (請小心輕放)》之銘言:
: 想請問一下
: 時薪制員工沒有投保勞健保是常態嗎?(員工人數大於5人)
: 今天才知道原來我一直沒有被加保.... 老闆說這是正職才有的福利
: 老闆說當初面試我沒有提到這件事(因為我認為這是基本的就沒多問)
: 說真的我語氣是有點驚訝加傻眼,也有和公司簽約起碼要到一定期間才能夠離開(補教業)
: 不過我試用期是這個月月底,還沒有過....有點怕說因為這樣而請我走人
: (因為後來想準備國考,才找了時薪性質的工作)
: 如果想自己保可以嗎?感覺公司很不願意幫我加保,說還要負擔什麼的blahblahblah....
: 爬了文似乎是可以自行加保(?)
: 先行感謝


剛剛老實向家人說公司沒投保的事實後

家人要我再找別家

但因我已經簽約了但尚未過試用期

請問這時候自願離職還算是違約嗎?

謝謝大家 :)


ps. 如果真的可以順利離開的話我要檢舉這家公司....無言

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All Comments

Steve avatarSteve2012-03-20
你做多久?勞基法規定未滿三個月可以直接走人不需預告
Harry avatarHarry2012-03-23
是否違約需經法院判決...雇主不得以違約為由扣留你的工資
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-03-25
我只做一個月,前幾天才領到二月的薪資
Ina avatarIna2012-03-26
一看薪資條沒有勞健保才覺得很奇怪
Wallis avatarWallis2012-03-30
直接告知要離職即可