離職前10天告知 - 離職

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By Yuri
at 2013-05-30T19:36

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在公司做半年
依勞基法規定 如果要離職的話要前10天告知
問題是 這10天內怕被老闆弄

會這樣問是因為
公司有營業登記跟統編
但其實沒有照勞基法走
我的底薪不到公定最低薪資
但事實上每個月加獎金實領會遠遠超過這個金額
(底薪與獎金不同日期發)

所以我要離職的話
還會不會有勞基法的問題

謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2013-06-03T21:28
薪水問題還是10天問題 還是什麼
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-06-05T03:48
這跟你要不要10天前離職有什關係？
Queena avatar
By Queena
at 2013-06-08T23:21
更正，要不要離職10天前說有什麼關係？
Necoo avatar
By Necoo
at 2013-06-10T12:18
簡單來講就是公司沒走勞基法 那我離職需要走勞基法嗎
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-06-13T20:44
底薪+獎金超過基本工資還是合法吧,你守法有何損失>
Lily avatar
By Lily
at 2013-06-16T00:33
不管公司怎樣 你還是要照規定走 不然最後有問題你也會站不住腳
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-06-20T04:36
只有聽過連長怕被待退弟兄弄的 沒聽過待退怕被連長弄的
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-06-23T23:04
弄你他還要怕被你補刀咧，別擔心
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-06-26T19:57
一件歸一件，公司違法你可以搜證去告。你違法呢?
Kristin avatar
By Kristin
at 2013-06-28T05:39
一碼歸一碼...

請問提早就業獎助津貼

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By Olga
at 2013-05-30T12:43
大家好~想請問關於提早就業獎助津貼: 依照就業保險法施行細則第14條之1規定，被保險人因定期契約屆滿離職， 符合非自願離職規定並請領失業給付者，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作， 並參加就業保險滿3個月以上，得請領提早就業獎助津貼， 但不包括受僱於原投保單位參加就業保險者。 1.所謂and#34;失業給付 ...

已經預告離職日期，可是．．

Kristin avatar
By Kristin
at 2013-05-30T10:56
我之前提離職是三月多，沒有預告離職日期，是單純用書信寫給主管 之後他說希望我留下來，可是我不想，我又寫了一次信說我要離職 之後看到履歷也開了，但一直沒有人來面試 我在五月多，大概二星期前，又寫了一封信說6/3我有報名要去進修(藉口) 後來 ...

有點急 公司不願開非自願離職單

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-05-30T02:17
我之前po了一篇試用期不適任薪資袋讓我傻眼一文 由於手機板不知怎回文 所以就打了一篇新的 想請教各位關於非自願離職單的問題 我現在有點慌張＞＜ 後續會計跟我說錢願意補給我 但老闆不願開非自願離職單 我本來打算明天去拿 順便跟老闆溝通 因為本來想說開單給我是方便我之後若有意申請其他補助或保障其他權益 對公司並 ...

該怎麼提離職比較好?

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By Selena
at 2013-05-29T22:09
最近打算要跟公司提離職了 有爬過文 大致上是說先跟主管口頭告知再MAIL給主管 以及CC自己一份 那還需要MAIL給誰嗎? 人事或是?? 離職原因主要是覺得公司很沒制度 以及之前在板上發文的原因 但是我們部門最近很忙 我這時候提似乎有點不留情面 萬一對方不給 ...

提離職領班惱羞成怒

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By Caroline
at 2013-05-29T21:39
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