離職前惡意懲處扣薪 - 離職

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By Zora
at 2018-10-26T17:19

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大家好

目前任職於一家小公司的機構研發人員，近期因爲

找到更好的工作提出離職，離職前公司因爲我發包

給廠商的打樣圖檔漏發一個檔案，廠商告知好像少

了個零件，我立馬補上並打簽呈呈上審核，公司確

因爲此事利用我離職前請特休假時發公告給全公司

記我一大過，而公司規定一大過扣薪6000，我當下

除了生氣更覺得誇張，想請教各位版友對於公司這

種惡意懲處扣薪是否可去勞工局申訴，又該怎麼準

備證明公司惡意懲處的證據，謝謝

手機排版 若傷眼 請多包涵



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Tags: 離職

All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2018-10-31T07:29
雖然離職前工作細心度不夠出問題不可取,但還幫你解答
John avatar
By John
at 2018-11-02T19:24
勞基法規定不可扣薪,除非工作規則有勞資雙方同意的條款
明確記載才無爭議
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By Elvira
at 2018-11-06T22:00
但是如果你的行為造成公司的損失,公司能以民法來求償
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By Annie
at 2018-11-07T02:51
所以你要先看,你的行為是否有造成公司的損失
公司工作規則是否有訂定如此罰則?
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By Sandy
at 2018-11-11T10:50
收集相關證據然後去找相關單位諮詢
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By Liam
at 2018-11-15T22:23
然後公司的工作規則需要縣市政府單位勞動局同意才算數
沒有工作規則的話,只要你沒同意扣薪就是違法
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-11-16T04:34
依你敘述的狀況而言,我覺得公司可以搞你,畢竟是你出包
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By Liam
at 2018-11-20T10:36
所以建議你先跟公司去協商,然後再考慮是否為了那6000
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By Candice
at 2018-11-24T00:58
去跟公司打這種仗 = =
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-11-25T13:24
推樓上好人～
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By Elizabeth
at 2018-11-27T01:13
扣6000是一定可以拿回,因為這是違法
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By Yedda
at 2018-11-29T02:55
但是公司要搞你可以用損失商譽這種類似名譽索賠
所以才說先直接找公司協商比較快,暗示他們違法
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By Valerie
at 2018-12-03T09:11
如果你的底薪被扣是違法，但是其他種類的津貼不知道公司會
怎麼解釋。

又遇慣老闆！這工作量正常嗎？

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By Emma
at 2018-10-26T11:37
我是美編，我每天要： ＊大量修圖 十幾雙鞋子或包包三四種角度全去背 並且每雙鞋子或包包各色還要各拍不同角度的情境圖五六張以上 （十雙鞋就是約50張的情境圖） 然後情境圖跟商品圖作完還要作商品說明圖，每色各一 （十款鞋兩色就是二十張情境圖） ＊不定期還需要應付： ※馬上要類 1（約兩到三天頻率）老闆突如其來 ...

公司沒有缺 妳把離職程序跑完就行

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By Lucy
at 2018-10-26T05:26
——————————新增結果—————————— 早上組長再度找我討論了 結果照樣沒有變 一樣是結束走人 雖然有很多長官願意為我發聲 同時也有組為我爭取轉調 另外還有在這邊鼓勵我的鄉民們 非常感謝你們！ 雖然沮喪是有的 但我知道日子還是要過下去 謝謝大家 ————————————————— ...

職場新手村—試用期塊肉餘生記

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By John
at 2018-10-25T22:17
客觀版本請移步Medium:https://bit.ly/2EKpa3q 本文開始之前的前情提要：微涼的初秋，虧基輔賴得，抱著愉悅的心情將最終設計檔交付 予主管，半小時後主管請我進辦公室聊聊，說出那句我沒想到真的會發生的話， 「你就做到今天吧！」 雖然當下錯愕但還是面帶微笑地想知道原因以及是否有轉圜餘地， ...

是否該回鍋前公司呢？

Ivy avatar
By Ivy
at 2018-10-25T20:33
大家好，前陣子前公司詢問我是否有意願回鍋， 有點心動，但是又很猶豫，想請麻煩各位提供建議，謝謝各位了！ 個人背景： 已婚，有兩個小孩（幼稚園andamp;小二） 小家庭無後援，雙方長輩都在外縣市。 另一半工作繁忙，基本上週一到周五只有睡前才會碰面的那種。 所以都是由我負責接送小孩上下學，以及打理家裡一切事項 ...

競業條款請教

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-10-25T15:46
個人為統計碩士應屆畢業。 最近拿到一個offer，除了保密條款要簽以外還有競業條款要簽。 今年剛應屆畢業，只有耳聞過競業條款但沒實際看過，看了契約內容之後主要是： 兩年內不能去性質類似的同業及公司的客戶服務。 我想請教的是那這樣是否在這領域工作的經驗，那這樣以後離職之後因競業條款無法繼續 在同樣的領 ...