離職離職前的準備 - 離職Kumar · 2013-05-07Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 已經知道新公司錄取 我正在等正式通知 待滿一年多 需要幾天就可以離職? 如果公司刁難該怎麼處理? 應該不用告知現任公司 新公司名子吧? 我也不想說... 我手邊要交接的事還蠻多的 不過都是電腦專業操作 這應該新人自己就要會了 我怕公司找不到新人 或者找到比我爛的...會刁難我= =... -- 離職All CommentsRegina2013-05-11勞基法16條Adele2013-05-15人生規劃 放個沒負擔的周末,然後突然有人找要你 一切意外Odelette2013-05-19信發出去時間一到就閃人啊Emily2013-05-23中間的時間是公司要派人來交接 不是你去找人來交接Frederic2013-05-24時間一到沒交接完是公司的事 不幹的最大Odelette2013-05-24要明確講明"離職日期" 跟問清楚公司對你接下來的安排Lydia2013-05-29公司要不要找人交接都不要管 就是你講清楚甚麼時候要走就好過來人經驗 你擔心公司 公司反而不在乎你 因為你要離職了John2013-05-31我前兩天發信給主管說5/31要離職,因新工作6/3要報到主管竟然回說"離職時間待確定"哭爸噢!!!!Elma2013-06-03後來我就反將他一軍,並把信cc給所有主管,寫說我會在五月Oliver2013-06-07完成工作及交接,並於五月中索取離職單!!Anthony2013-06-08像前面幾位板友說的,離職的人最大.昨天下午我就看到主管George2013-06-12很緊張的在問小主管我的工作進度,反而不敢來找我真是孬到爆了!!!!!!Joseph2013-06-16怎麼台灣的主管都一個樣...我也跟樓上一樣Caroline2013-06-19昨天明明說要做到月底...他媽的今天還問我啥時要確定時間..不知道是耳朵長包還啥問題..Hardy2013-06-2320天,如果刁你,跟公司說按勞基法20天到就閃人Yuri2013-06-24交接什麼的是看個人的誠意,因為勞基法沒交接這條規定Erin2013-06-28看到問小主管這段真是有畫面!!! 讚!!Related Posts離職沒薪水還要被告?在職找工作 通知錄取 又說沒缺關於遲到扣錢的問題聯合利華電話面試離職沒薪水還要被告?
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