離職前的補班,可否算加班? - 加班

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By Queena
at 2014-12-18T10:52

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想請問一個問題不知道PO在這適不適合?

是這樣的,我將於12/31離職,但公司因要調休2015/1/2
所以在2014/12/27統一要上班。

我想問的是我們人事說我離職是在2015年,補班是離職前
所以我2014/12/27還是要正常上班,但我自然放不到2015/1/2的架
也不能算加班或補修換薪水!!

我的想法是我比別人多上一天,卻沒放到,應當算在加班裡。

人事說他是依勞基法的規定,小弟不太清楚哪一條規定
人事也說不出來...

請問我的案例應該怎麼處理才正確呢?

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All Comments

Sandy avatar
By Sandy
at 2014-12-21T15:53
把離職日壓到1/2呢? 這樣1月份的兩天放假也有算薪
Una avatar
By Una
at 2014-12-22T06:59
H大,我早就提出了,加上我們是一年一簽
Olga avatar
By Olga
at 2014-12-25T18:37
不行算加班,就當作自己賺一天做事的機會吧!
晚點再來問問看勞工局的人有沒有不同的看法
Zanna avatar
By Zanna
at 2014-12-29T13:25
好的,加油喔!
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By Hedwig
at 2015-01-01T23:08
自動請假吧!
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By Emily
at 2015-01-02T08:27
請假阿

幫公司買雜物的容忍度

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By Hedwig
at 2014-12-17T22:40
一般來說公司要買東西得先跑各式各樣簽核流程 但大部分為了求方便或效率 都讓員工先墊款,再開統編向公司請款 舉凡文具,五金用品,生活雜貨等 請問各位對於幫公司先墊款的容忍度在哪? 或是來閒聊曾經買過最誇張的事? ================================== 我的容忍度是30 ...

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By Quanna
at 2014-12-17T17:26
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27歲應徵兼職 不好嗎?

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By Elvira
at 2014-12-17T16:51
各位大大們好 第一次發文 請各位多多指教 我現在滿27歲 在今年五月被資遣 因為養12年的狗在週五去世 造成我六日失眠兩天 無奈~剛到公司四個月的我 在隔週一 同事代理人懷孕小出血請假 主管出差到總公司 雖然當下身體很不舒服 為了公司我還是撐著去上班 結果在第三天請假半天後 被通知不適任 資遣還是主管幫我爭取 ...

學校專案助理/助理業務

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By Kumar
at 2014-12-17T16:29
背景提要: 我28歲國立科大商科畢業,之前的工作是業務助理, 現在育有一子(1歲),原本是全職媽媽,現在即將送托嬰中心, 老公是常態性加班(含假日)的行銷部,公婆與娘家爸媽都不在居住地。 A. 學校專案助理 朝8晚5,偶爾有加班,一年約有15天需出差, 照國科會發薪31k,年終1.5個月。 B.資訊服務業 ...

面試心得(華碩/Samsonite/迪卡儂/DKSH)

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By Skylar Davis
at 2014-12-17T15:10
首先,恭喜原po找到理想的工作。 會想來回覆這篇文章,實在是剛好看到同事發現這篇文章,然後看到大家的反應, 心裡感到戚戚焉,因為我們都有同樣的感覺。 當初我去Samsonite(以下以新秀麗中文名代之)面試時,就覺得觀感不好,連拿給 我填寫的履歷表都感覺像是幾十年前的老格式履歷表,以往找工作填履歷表都 ...