離職原因能講明薪水太低嗎 - 離職

※ 引述《dannyts (danny)》之銘言：
: 千萬別說因為薪水太低的關係,說了對你也沒什麼幫助,
: 公司也不會幫留下的人加薪,很多心眼小的老闆反而會覺得,
: 公司都這麼好了,你要走意見還這麼多,然後你就算在職做的好,也可能離職被抹黑,
: 或許會有虛心接受的老闆,不過不用搞的這麼麻煩
: 離職原因打官腔就好了,
: 公司很不錯阿,只是自己想轉換跑道試試看,生涯規劃囉
: 話講的好聽,漂亮的離開才是最重要的,
: 如果老闆同事問,要換到哪間公司
: 可以回答:還沒確定,想好好休息幾天在好好找新工作
: 或是:還沒有確定,離職在好好找之類的
: ※ 引述《maijine (還沒找到想要的)》之銘言：
: : 待在現職的公司將近5.5年
: : 完全沒有調薪
: : 周邊同事待7~10年,也沒有調薪or升等
: : 會繼續待的原因是因為~
: : 1.穩定(因為有小孩,非常需要準時下班)
: : 2.主管&同事人都很好
: : 3.公司規模不小,有制度
: : 老實說,要不是因為薪水真的太低了,我真的捨不得離開
: : 7月份開啟履歷,決心要找份待遇較好的工作
: : 昨天確定錄取到一間滿意的公司
: : 我將在下周一提離職
: : 相信老闆會與我約談, 我可以直接講明因為薪水的關係而離開嗎?
: : 還有~如果老闆問:要換到哪間公司?
: : 我可以不說嗎??(←這樣會顯得很小器嗎?)
: : 因為陸續一定會有同仁來問要換到哪間公司
: : 可是我一直以來就是比較低調,不希望有人知道我之後的去向>"<
: : 加上我之後要去的公司和現在公司有交易
: : 就更不想讓同事知道
: : 請問有建議的方式,讓我能兩全其美的離職呢?

其實我也認為打打官腔 反正他們問題不解決

讓他們公司一直流動率高 總有一天公司會知道為什麼

不過說不定以後一直請到菜逼八 公司也不會成長

這本來就是虛偽的社會!

我遇過兩個公司 我被逼退(招式很多的公司)爛公司A還故意問我 公司有問題嗎?

爛公司B 老闆第三天 要我生出東西來 生不出來馬上趕我走 竟然還問我

我離職的原因是甚麼? 我雖然被惡意逼退 結果還是講一些場面話不適合....

結果爛公司A 我帶的替死鬼第二天就問我離職前幾天需要提出 XD(我啥內幕都沒說)

爛公司B 我離開的一個月後 2個新人(他們也才待1個月)就離職

全公司3個月後 五個人全部都換掉...

離開的漂亮才是重點 但平常跟同事也要好!

現在的工作似乎都是這種可有可無

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