離職問題... - 離職

各位板大好
有個離職問題想請問大家

我是老闆的助理，工作是上人力銀行找履歷列印下來給老闆挑選=.=

昨天我口頭跟老闆提辭職，老闆也很阿莎力的讓我走
結果今天拿離職單給老闆簽，他不簽
就說哪有那麼快就走的，這樣很不負責任 (我離職日寫今天...)
還說要我自己找到人進來才能走...

因為我認為我沒有需要交接的工作，所以我離職日才填今天= =
後來我就想說那我就在做10天
這10天內沒找到人來接替我的工作的話我也沒辦法了...

於是我今天寫信給老闆，內容如下
「基於勞基法規定工作三個月未滿一年，離職需於十天前告知，
因此藉此告知您，我預計於XX號離職。」

請教各位...這段話有帶"威脅"的語氣嗎??
因為我同事都說我這樣寫老闆會認為我拿勞基法威脅他...= =

但因為我怕我找不到人來接替我的工作老闆會不讓我走
所以我才引用勞基法規定10天前告知來跟老闆說我的離職日。
不知道這樣做有不妥嗎??
謝謝各位。

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