離職問題 - 離職

By Daph Bay
at 2022-03-17T10:42

Table of Contents

目前在一間大公司做不到一個月提離職，已經發信給主管人資了，但是他們說要跑流程所以
要兩天時間，然後要簽核的主管就慢慢拖時間，還要我去面談完才給簽核，我甚至還看到廠
長說離職不是要7天預告期？
簽完後還要交接電腦雜物才能放我走，怎麼大公司離職手續都這麼複雜嗎？
以上流程離職人員自己跑只給妳資料參考

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Tags: 離職

All Comments

By Zora
at 2022-03-17T04:01

不滿3個月可以直接不去上班 =.=

By Susan
at 2022-03-19T15:22

目前我已cc主管人資離職預告的信留存在我的信箱了

By Eartha
at 2022-03-17T04:01

未滿一個月當天提當天走，直接開嗆人資了啦！

By Anonymous
at 2022-03-19T15:22

提完當天就可以走了離職不需要公司同意只需要通知公司

By Victoria
at 2022-03-17T04:01

簽核什麼的，是公司自己內部流程對你不影響

By Kyle
at 2022-03-19T15:22

可以直接走完全不用負任何責任

By Sierra Rose
at 2022-03-17T04:01

我當初也是在家遠端離職連人都不用見

By Michael
at 2022-03-19T15:22

他們一直說公司內規未滿3個月要7天預告期我們律師很多你
們不需要了解
然後在入職如果簽了他們離職內規需要照這個走嗎？

By Dora
at 2022-03-17T04:01

違反法律文件簽了無效

By Yuri
at 2022-03-19T15:22

內你媽規內規有比勞基法大？

By Quintina
at 2022-03-17T04:01

回原po 那是無效的喔違反勞基法的合約就算簽了也不用
遵守

By Liam
at 2022-03-19T15:22

他們很怕你打官司因為根本違法所以只好用嚇的
慣老闆唬一個是一個

By Madame
at 2022-03-17T04:01

未滿一個月都是講完隔天直接不去上班，這不是常識嗎?

By Edward Lewis
at 2022-03-19T15:22

連勞基法都不知道的律師根本笑死~~XD

By Olga
at 2022-03-17T04:01

其實我想問真的逼你上班去上可是都發呆或是滑手機他們
也沒你辦法吧

By Rosalind
at 2022-03-19T15:22

目前內部流程HR說你自己跑才能拿到離職證明用人5階人資5
階

By Quintina
at 2022-03-17T04:01

叫他去問勞工局順便看它們有沒有違法檢舉一下

By Charlotte
at 2022-03-19T15:22

看你有沒有介意離職證明啦

By Bethany
at 2022-03-17T04:01

所以是哪間大公司

By Liam
at 2022-03-19T15:22

包子

By Sandy
at 2022-03-17T04:01

上個月做不到1個月也在一家大公司提離職…前一天晚上跟主
管說以後，隔天就跑離職程序了，HR也只是問一下離開原因
，跑完流程就離開海闊天空了…

By Valerie
at 2022-03-19T15:22

我一直卡簽核的人開一次會都1-2小時然後一直重複這樣

By Jacky
at 2022-03-17T04:01

要退的最大免驚他們要耗就跟他們耗反正你薪水照領

By Hazel
at 2022-03-19T15:22

他們講什麼聽聽就好反正規定違反勞基法的都是無效

By Gary
at 2022-03-17T04:01

跑流程只是要拿離職證明未滿三個月不用預告期拿不
到就去申請調解公司一樣要乖乖拿出來不然就是吃罰款

By Candice
at 2022-03-19T15:22

我卡報到日期才是我覺得煩的

By Jacob
at 2022-03-17T04:01

那就直接去報到啊你告知離職信件有留存就好新公司
如果要離職證明你事後再補即可幹嘛要陪公司玩

By Ophelia
at 2022-03-19T15:22

就實話實説你要去新公司報到不趕快讓流程跑完就去申
訴+申請勞檢大公司會怕麻煩的

By Tristan Cohan
at 2022-03-17T04:01

公司賠了勞保費 7天就照公司吧但是可以請假吧

By Joe
at 2022-03-19T15:22

未滿三個月沒差啊押好日期時間到了就閃人人資雞歪這
些就跟他說反正時間到了我就不會來了了不起後面給他記
曠職記得離職的mail或是文件給他備份起來保護自己

By Irma
at 2022-03-17T04:01

直接走啊，順便捅個勞檢給他

By Linda
at 2022-03-19T15:22

勞基法大還是你公司大？難不成是鴻海台積電嗎？

By Emma
at 2022-03-17T04:01

問人資勞保保到哪天囉

By David
at 2022-03-19T15:22

不然就他做他的你搞你的等簽核過了你再過去拿

By Necoo
at 2022-03-17T04:01

對這種公司寫信時附上勞基法條款 cc到自己外部信箱

By Odelette
at 2022-03-19T15:22

保證這種大公司HR跟主管變龜孫子

By Hedy
at 2022-03-17T04:01

你只要有告知離職事情就沒問題了就不用鳥那些後續問題

By Eden
at 2022-03-19T15:22

直接公佈公司名稱，讓大家看看哪家公司人資這麼沒有法
律常識啦

By Skylar DavisLinda
at 2022-03-17T04:01

想知道哪個區域和提示哪一家名字,以免以後誤觸

By Belly
at 2022-03-19T15:22

才去上班一個月離職卻這麼難...

試用期間發生什麼事值得提離職

By Catherine
at 2022-03-16T20:22

剛轉職小資訊公司寫後端資料分析程式無相關經驗主管也知道卻發生以下狀況 1. 沒人帶，主管自己也很忙，沒有對新人的訓練計劃，面試時只說會有人帶你做案子，結果實際上是丟一堆前人的code，叫你自己看，文件是歷年來同事寫的，每人coding風格都不同，資料know how也介紹，一切都要自己看 2. 工作環境差 ...

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