離職後特休的問題 - 離職

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By Sandy
at 2013-02-24T09:18

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現職的公司規定要離職前要把特休休完

如果沒有修完會換錢給你

不過一直有個疑問

像如果我辭呈上寫4/3離開(3月初就會提)

但4/4.4/5剛好連假又逢六.日(共四天)

如果4/3最後一天上班的時候還有特休2天還沒修完

那這樣公司會連同這四天假期的錢一起算給我嗎?

等於是算我做到4/9

還是說他會算到4/3再加上2天的特休錢給我呢?

還請大家替我解答一下

謝謝 :)


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Tags: 離職

All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2013-02-27T09:27
通常是算到4/3，因為算到4/9公司還要多負擔勞健保的錢
Frederica avatar
By Frederica
at 2013-02-28T06:04
離職之後的國定假日為啥要給你錢orz
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By Ethan
at 2013-03-03T03:16
同二樓
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-03-06T09:23
有那麼好不會晚壓個幾天?
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By Zenobia
at 2013-03-09T09:25
離職生效日可以在4/9,特休兩天用在4/3.4/8,中間勞健保就有
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By Hedwig
at 2013-03-12T15:31
只算到4/3 不過這在提離職時就應該要計算進去

大家公司電腦監控管制情形?

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By Jack
at 2013-02-23T20:10
那種監控方式你們應該是破不了，切到你電腦你那端根本無感這的確是只有小公司才這樣 做，我只好推一個需要花錢的方案XD http://tw.msi.com/product/desktop/Wind-Box-DC100.html 買台小電腦+KVM http://www.aten.com.tw/products/ ...

對人不對事的同事

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By Christine
at 2013-02-23T09:50
建議你 直接不留情和她槓上 你這樣子遇到這種咖就要逃? 如果你想為以後打拼建議你還是和她對槓吧~ 原因很簡單 你現在職位應該還不高 所以你會想要離職 以後你在外工作 遇到這種人的機會多的是 而且當你爬到越高 這種人越厲害喔! 包你死的不明不白的 今天她那麼簡單明瞭 明著對你來 用啥招你都知道 (她 ...

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By Skylar Davis
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想請教各位前輩一個問題 我查過工做滿三個月未滿一年,離職預告期為10天 我在週一開工的時候,跟老闆口頭提出,老闆說做完這個案子就可以走 (但是這個案子怎麼看都絕對不止30天) 我是否應該補個email或者是書面資料?以防老闆到了10天後突然說 and#34;離職?你有說過嗎?and#34;之類的 可是我怕 ...

好像錄取了 但感覺還有後續

Oscar avatar
By Oscar
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看了版規 一天發兩次文應該可以吧.. 中午發了一篇文章 抒發了一下心情 接下來是後續 那間公司主管經討論後 願意讓我到4/1號才到職 實在是很感謝 並且請我先跟原公司提出辭職 只是沒想到後來台北總公司的人資通知說 要再上台北一趟做面試... 當下疑問 所以電話中先詢問對方 我不是已經錄取了 (因 ...

離職 何謂交接完成?

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By Dinah
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現在我發生了一個問題 我這個工作未滿一年 依法10天前提出離職 今天是第五天 主管有點威脅的口氣跟我說 看跟你交接的人有沒有覺得可以 如果沒有 你也別想如期走 現在我上班除了例行公事外 也很用心在交接 但我不知道合謂交接and#34;完and#34; 完的定義是什麼 如果到時我提的離職日到了 主管還 ...