離職後補休時數公司是否應發代金? - 加班

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By Mary
at 2014-07-06T17:09

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因為離職之前業務量暴增

公司規定加班20hr以內可以申報加班費

超過時數必須轉成補休

離職後累積加班時數達到26hr



去刷存簿確定離職前未休的特休已發代金

但是補休時數這部份公司沒給

想請問一下這樣是合理的嗎?

公司如果不給 依法有據嗎?

謝謝回覆


ps.有些公司 就是不想讓你將離職日延長

因為延了會被瘋狂捅刀 不如明白的終止


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All Comments

Christine avatar
By Christine
at 2014-07-09T18:33
你要有請假紀錄,有請假公司不準,則需要換成薪水補發
Steve avatar
By Steve
at 2014-07-11T00:30
若是你自己離職前應休未休,不可歸屬雇主之因者可不發
當然最好的方式還是去調解,不過小聲問一下:你有請假嗎?
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By Charlie
at 2014-07-12T09:07
http://ppt.cc/i0jk 內文給你參考
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By Madame
at 2014-07-14T16:02
推樓上=.=

國際惡老闆,大家請小心

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By Olivia
at 2014-07-06T14:34
http://tinyurl.com/lgc6y7j 我之前朋友也在裡面工作,真的是慘絕人寰的工作環境, 他後來離開了,沒想到後來越來 越可怕,希望不要在有人受害了,之前我朋友都9點上班加班到2.3點,還被老闆辱罵廢物 ,三字經隨口不離,後來女生真的受不了就離開了,很可憐,薪水還少的可憐,的很慘, 所以請我 ...

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