離職後補休時數公司是否應發代金? - 加班

因為離職之前業務量暴增

公司規定加班20hr以內可以申報加班費

超過時數必須轉成補休

離職後累積加班時數達到26hr



去刷存簿確定離職前未休的特休已發代金

但是補休時數這部份公司沒給

想請問一下這樣是合理的嗎?

公司如果不給 依法有據嗎?

謝謝回覆


ps.有些公司 就是不想讓你將離職日延長

因為延了會被瘋狂捅刀 不如明白的終止


--