離職或跟公司拗下去 - 離職

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By Christine
at 2017-05-08T20:16

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目前在公司擔任資訊人員,先前同事離職後,獨自撐一陣子
,之前發生不少讓人寒心的事,但因為年紀有了,想說就撐著做
沒想到公司這次請人還多請,也沒先通知我,反正種種手段,
就是沒明講,最近直接調我去別單位支援工作,
雖有問過我,但隔天一早就催促換位子

直到今天才發現,未被告知情況下,原本最大權限被拿掉,改換一般權限,
我會發現還是因為掛念沒交接好的工作,是不是有問題,看解問題沒
結果發現沒權限查,

既然是支援也沒說調單位,更沒被告知換權限
非常不被尊重,突然覺得,我要臉皮厚,公司更無恥,但可笑的是
該主管非常不專業,以為防範夠了,卻少注意一件事,這邊我就不多說

但我打算如果真要離職,我會發信給最高主管捅他,
順便讓這高層也知道
(因為我也清楚沒授意,主管不敢搞到這步)

可是考量之前都忍住了,今天又出這種事,我不知要繼續跟他耗
還是直接拿離職單了,以前只聽過直接面談資遣,
還是這真的就是要你自動離職所使的奧步?
我忍到今天真覺的有誇張到了

========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========

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Tags: 離職

All Comments

Leila avatar
By Leila
at 2017-05-09T14:28
自己的事情比較重要!找到工作就趕快閃吧!你弄他他
也不痛不癢
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By Candice
at 2017-05-14T07:16
都給你來陰了 你還客氣啥 難道別人要砍你一隻手你就乖乖
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-05-16T04:28
被砍還要跟他說謝謝嗎?
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By Kyle
at 2017-05-18T20:03
你後路找到了再來加倍奉還。
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By Harry
at 2017-05-23T08:23
因為調職缺與專長非相關,直接用勞基法請公司資遣我了

保工會沒有含健保?

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By Caroline
at 2017-05-08T19:22
今天上班收到三月健保的繳費單 上面是說三月的沒有繳 想請問一下,因為三月的工作很多不喜歡的地方 所以他幫我保完工會隔天就提離職了 他也說幫預付給工會的錢從我薪水扣 那怎麼上個月的健保會沒有? 看了工會給的收費表及老闆扣我薪水的金額 是有含健保的,難道離職後老闆去退款成功還收我錢嗎? 話說超過五人公司還 ...

中興大學免費職訓(電商資料庫、CAD、導覽

Callum avatar
By Callum
at 2017-05-08T16:38
辦訓單位:中興大學 上課地點:臺中市南區興大路145號/雲平樓 (由勞動部勞動力發展署中彰投分署及臺中市政府勞工局委託辦理) ※全額免費※曾經投保過勞保退保者/特定對象身分者 一、招生課程: 1.雲端電子商務平台與資料庫整合應用班(360小時) 上課日期:106/05/17-106/07/28 (每周 ...

實習面試筆試(GU ASUS J&J IBM)

Lily avatar
By Lily
at 2017-05-08T10:30
今年在準備投實習的時候 在板上找到很多資訊 想說把自己的經歷也整理一下 未來搞不好能幫助到別人哈哈 - 先講一下我的背景 115 BA 系學會 營隊 都有跑 有當幹部 高中班聯 手語 成績其實不算好 平均永遠都是79.xxxx那種的 2017寒假在公關公司當助理 -- 首先『準備期』 強烈建議可以找一個 跟你 ...

請問是否牴觸勞基法??

Sarah avatar
By Sarah
at 2017-05-08T10:03
您好: 一、對於您的發問,由《勞動基準法》第1條第2項規定: 「雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。」 由此可知,《勞動基準法》是勞動條件的最低標準規定。 亦即,實際上的勞動契約條件可以比法律規定優渥,但不得比法律規定嚴苛。 二、什麼是「預告」?預告是指「預先 ...

請問是否牴觸勞基法??

Poppy avatar
By Poppy
at 2017-05-07T12:17
各位前輩好 有一個問題想要請問各位大大 依照依勞動基準法第15條: 「特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。 但應於30日前預告雇主。不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定期間預 告雇主。」 〈*註:第16條第1項規定其預告期間為: 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於1 ...