離職日期快到了,老闆裝傻 - offer

Anthony avatar
By Anthony
at 2016-05-20T21:19

Table of Contents

5/2 有先跟老闆談離職了
我是在作補習班理化老師
年資也已經滿2年半了

日前已經收到別的公司的紙本offer了
原本是要5/3報到，後來跟新公司談好要交接
所以往後延長到6/1報到

按照勞基法,我應該要在離職日期前20天給離職預告
5/2晚上遞交辭呈
也發EMAIL到公司的信箱作備份（但我不清楚他有沒有讀EMAIL)
跟老闆說我只做到5/22
但老闆說這樣找不到人交接 所以問我能不能到31號
基於人情 我也說好 (過程有錄音)

今天去提醒他
竟然開始裝傻，覺得我好像只是說說的
這樣子，我到31號還是可以直接走嗎?



PS:當初剛來這邊工作的時候有簽約
合約上有說離職要提前3個月說
後來約也滿了，也沒續簽的動作
所以我就說照勞基法，他又打算裝傻
說補習班不能適用於勞基法

--

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-05-24T23:26
已經告知就照規定走 時間到就離開
Christine avatar
By Christine
at 2016-05-28T00:38
他如果沒讀Mail 也可以當證據嗎？
Olga avatar
By Olga
at 2016-06-01T02:36
你擔心什麼啊?? 離職有這麼難?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-06-02T13:38
時間到就不去上班很困難是嗎
Dora avatar
By Dora
at 2016-06-04T05:51
補習班不適用勞基法?老闆說的有比法律大嗎?
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-06-06T17:18
再跟他說一次，然後手機開錄音錄影。
Emily avatar
By Emily
at 2016-06-10T11:21
時間到就不去上班，如果老闆沒給薪請告他
Jack avatar
By Jack
at 2016-06-13T17:05
時間到就不用去,薪水有問題就直接告它
證據記得要保留
Joe avatar
By Joe
at 2016-06-17T19:26
不要跟之前某一個一樣 沒人交接還要自己去找新人
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-06-22T16:43
走阿 你的未來可以等嗎?
Steve avatar
By Steve
at 2016-06-24T10:23
老闆就是要我找新人 找一個月了
老闆就是要我找新人 找一個月了
都沒有人
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-06-25T13:29
管他啊，找不到人是他的事，補習班倒了也不會要你賠
Callum avatar
By Callum
at 2016-06-28T12:22
不做最大
Edith avatar
By Edith
at 2016-06-28T15:04
時間到就離職，你現在直接走放自己幾天假都無所謂，他以
後不會是你老闆，跟陌生人一樣。
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-07-01T11:11
直接走，你已告知不是嗎？
Madame avatar
By Madame
at 2016-07-04T08:52
你己經有告知了就走沒關係，裝傻就可以不算數？ 傻傻的
Mia avatar
By Mia
at 2016-07-04T22:58
謝謝各位前輩
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-07-06T02:55
就走阿
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-07-07T05:17
他找不到人關你屁事，別被他唬了
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-07-10T01:26
有到他的信箱就算送達了喔～

起薪還有可能往上加嗎

Emma avatar
By Emma
at 2016-05-20T21:02
個人覺得，每間公司的狀況不同，所以不建議參考其他公司的標準。 +3000 x 13 = 39000 ，三萬九。說真的並沒有很多。 如果是賺錢的公司，再加上需要這個人，根本就沒差這點薪資。 但可惜的是，你已經拿到Offer了，或是錄取通知。 若上面已經載明薪水，個人是覺得就不要談了， 而是 ...

想詢問看看意見

Caroline avatar
By Caroline
at 2016-05-20T16:45
A. 台X大，客戶關係部，管理師 月薪 N/月，號稱平均年終16-18月且福利很好， 工作內容主要為數據分析（用戶使用數據觀察）+行銷 面試過程都滿順利，只有一次面試（不過耗時4-5小時），裡頭主管都非常忙碌，後來也 有拿到口頭offer，不過沒多久人資打來砍月薪，一直表示重視年薪非月薪，來來回回喊 價了3次 ...

月薪7萬找嘸人 公車司機缺很大

Lydia avatar
By Lydia
at 2016-05-20T15:06
兩三年前當過中部某大集團公車調度 現在有沒有改不知道 改了就當我亂說吧 首先 公車司機分全班跟AB班 全班就是從早做到晚 A班就是凌晨報班傍晚收班 B班就是近中午報班晚上接近凌晨收班 更不用說有一台車是跑凌晨的一小時一班雙邊中港路對開 凌晨報班的 最早一班4點多報班 中午報班的 最晚回來到站上是12點半 ...

非自願離職問題

Quintina avatar
By Quintina
at 2016-05-20T10:55
※ 引述《he1043 (＊雪＊)》之銘言： : 目前公司碰到一些狀況 : 目前是停工狀態 : 人事主管宣佈是組長以上需正常上班 : 其他人配合各單位主管 : 而我們整個部門被要求正常上下班 : 當初停工宣佈的是 : 停工時期領基本薪資20100 : 然後期間不扣特休這樣 : 這個狀況當初是說到5月底 : 但 ...

業助vs行政

Oscar avatar
By Oscar
at 2016-05-20T09:55
大家早， 目前有兩份錄取通知我去， 1.TKB大碩-行政人員 公司性質：升學補習班 講白話點就是櫃台小姐啦atat 面試時聽起來這份職缺蠻輕鬆的 我不是很會招生，所以打算放任業績不管 上下班時間10-7或者12-9（看排班） 2.凱衛-業務助理（非總機） 公司性質：金融軟體開發 助理階段負責的就是資料 ...