各位好，有在板上爬過文章得知若工作未滿一年，要離職必須十天前(包含假日)提出，
想請問各位如果本身有合約在身也適用此法規嗎？
本身其實有簽訂一份兩年合約，違約要賠償違約金，
但工作五個月下來真的覺得無法在這份工作長久待下去想離職，
雖然違約賠償金高達十萬元，但一心只想花錢消災趕快離開這個讓我感到痛苦的地方，
所以想請問我的情況也適用離職只要十天前(包含假日)提出即可嗎？
還有離職時或是離職手續必須注意什麼其他細節或注意事項嗎？
因為這是出社會後第一份正式薪水，很多事情完全不了解，
學到教訓以後要簽訂合約的工作絕對不做了QQ
如果想知道其他細節可以搜尋我之前在板上PO過請教板友的文章，
裡面有提到想離職的原因。
以及，針對高額的違約金部分，今天有去了地方政府提供的免費法律諮詢，
詢問這麼高額的違約金合理嗎，以及如何減少或是不用賠償，
諮詢結果就如同字面上的意思，因為是“免費”諮詢，
律師其實根本也沒有解決到我的問題，提供的方式只有要我走法律程序、打官司，
但我其實只想趕快離開這間公司，不想再和他們糾纏這麼久，
畢竟打官司也是需要花一筆錢的。
目前能想到公司的把柄大概就是，公司沒有付費、出資讓我參加教育訓練，
公司所謂的教育訓練只是老闆讓我學一些專業知識，以及自己看一些專業影片和資料。
先謝謝大家。
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